Jump to content

Mat_Himplin

Narys
  • Pranešimai

    2.024
  • Užsiregistravo

  • Paskutinis apsilankymas

  • Laimėtos dienos

    14

Mat_Himplin paskutinį kartą laimėjo Vasaris 12

Mat_Himplin turi geriausiai pripažintą turinį!

Apie Mat_Himplin

  • Rangas
    Young Ambition
  • Gimtadienis Balandis 3

Profilio Informacija

  • Lytis
    Vyras
  • Gyvenamoji Vieta
    Moon

Paskutiniai lankytojai

86.597 profilio peržiūros
  1. 1. Jūsų slapyvardis (Vardas_Pavardė): Kenny_Silver2. Užblokuotojo slapyvardis (Vardas_Pavardė): Mesvisi_Agrastai3. Užblokavimo priežastis: Čytinimas4. Vaizdinė medžiaga:
  2. 1. Jūsų slapyvardis (Vardas_Pavardė): Mat_Himplin2. Užblokuotojo slapyvardis (Vardas_Pavardė): Nando_Decolo3. Užblokavimo priežastis: Serverio klaidų naudojimas4. Vaizdinė medžiaga: http://www.part.lt/img/75756024cefbf214e58e0d1547bb6fbc301.png
  3. smagios valentino dienos, tiems be antros pusės

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    @Edvis_Tanks

    1. Rodyti ankstesnius atsakymus  1 daugiau
    2. Paaul_Walkeris

      Paaul_Walkeris

      Sveikas Gyti, tau tai pat su antrają puse.

    3. Edvis_Tanks

      Edvis_Tanks

      Sakė tau ragai bus Gyti

       

       

       

       

       

       

      @Mat_Himplin

    4. Bass_Boster

      Bass_Boster

      Sveikas Gyti, tau irgi smagios.  (nors, net nžn ar turi ar ne)  :*:D

  4. Atkeliavo naujasis Dylerių lyderis

    narcos daina įkalęs ramiai :DDDDD nu kas čia toks gavo drk
  5. i like this old avatar - senai matyts

  6. it's time :)

    1. Rodyti ankstesnius atsakymus  10 daugiau
    2. Jumo_Yoloo
    3. Mat_Himplin

      Mat_Himplin

      ateisi į šokių instruktorius juana

    4. Jumo_Yoloo

      Jumo_Yoloo

      Jei būsi drk ateinu pas tave ir grįžtu į LMG 

  7. Atranka į Policijos Departamento direktorių!

    1. Tavo slapyvardis žaidime, Discord kontaktai, amžius: Mat_Himplin, Gytis#8333, 17 metų. 2. Tavo VVP nuoroda ir aktyvumas: https://vvp.lmg.lt/zaidejas/Mat_Himplin. Aktyvumas įvairus, nuo 3 iki 9. 3. Tavo pasiekimai serveryje (be prižiūrėtojų ar klubų pavaduotojų): 9 pavaduotojo, 2 direktoriaus bei 7 skirtingos LMG.lt komandos pozicijos. 4. Policijos firmos vizija: Disciplina, nesustabdomas progresas, užtikrintas kolektyvo stabilumas ir laikas praleistas su šypsenom ant veidų – viskas kas yra man svarbu ir suteikia pagrindus šiai vizijai. Norėčiau realizuoti gan sunkų aspektą šioje eroje, o tai būtų sukūrimas tokios firmos kuri atspindėtų pačių darbuotojų norus, progresą ir valdžios sunkų darbą kurį vis praleidžiame pro akis arba net jo negalime pamatyti. Nebūsiu tipinis CTRL + V asmuo kuris pradės vardinti ‚DP svarbius‘ siekius kaip daug atgrobimų, daug darbuotojų ir daug veiklų, mano vizija sukasi aplink racionalias idėjas kurios sudaro tobulą valdžią bei kolektyvą kuris ne vien dominuotu savo srityje bet ir sugebėtų apšviesti aplinkinius su senai nematyta darbuotoju puse; kodėl jos nesugrąžinus. Mano mąstymas yra per daug sudėtingas jog galėčiau jį išdėlioti ant popieriaus trumpomis pastraipomis, tačiau jeigu tektų jumis sujungti su mano vizija tai geriausiai galėčiau atlikti su šiais žodžiais – tvirčiausia ir pažangiausia teisėsaugos firma pastatyta su visų rankomis ir mintimis. 5. Kodėl pasirinkai pildyti būtent į šį direktoriaus postą?: Esu šios firmos specialistas, nėra tekę suteikti bet kokiai kitai firmai tiek pat dėmesio, nervų ar noro ją matyti šviesoje – šioji firma yra mano visos karjeros pradžia tai kaipgi nenorėčiau joje atstovauti. Tikrai nematysite manęs pildančio į bet kokias pareigas, esu labai, labai išrankus ir pretenduoju į pareigas kaip direktorių tik tada, kada turiu gryną norą vadovauti tai firmai ir atlikti kažką svarbaus, gal tai padės suprasti kodėl šiandien matote mano anketą. Mano žodis yra tvirtas ir norėčiau teigti kad užtikrintas, ir sakydamas kad pretenduoju į šį direktorių dėl noro sugrąžinti firmą į aukštumas bei suteikti teisėsaugai dar vieną erą pilna įsiminančių momentų jūs galėsite tai įsivaizduoti lik tai jau įvykę – now, has it? 6. Ar planuoji į šia firmą atnešti kokių tai naujovių? jei taip tai kokių?: Naujovės mano mintyse nėra tokios, kokias visi įsivaizduoja kaip galvoja apie „naujovias“. Neplanuoju įnešti į šią firmą kažko ko nei vienas nėra matęs LMG projekte ir kitaip pervadinti rangai ar prižiūrėtojai nėra naujovė. Pagrindinė naujovė kuri ateis į šią firmą kartu su manim tai mano vizija kurią, jeigu realizuočiau, suteiktu projektui viena iš tvirčiausių teisėsaugos kolektyvų, naujovės bus vadovavime ir kasdieniame žaidime. Iš kitos pusės pagalvojus ‚naujovės‘ yra kiekvienoje eroje bet kokio darbo nes nėra dviejų žmonių kurie vadovauja, tvarko ir operuoja firma taip pat. 7. Kaip elgsiesi, jog išlaikytum pastovų darbuotojų skaičių žinant, jog FBI/SWAT firmas labiau renkasi žaidėjai nei policijos firmą?: Paversdamas PD firma patrauklesne už kitas. Turiu patirties šioje firmoje ir žinau kaip direktoriai gali greitai praleisti pro akis šios firmos potencialą ir taip atiduoti tą ‚geresnės firmos‘ statusą kitam teisėsaugos kolektyvui. Planas yra sukurti firmą tokią, į kurią kiekvienas norėtų patekti, joje išlikti ir pritraukti kitus. Firmas galime įsivaizduoti kaip tikrus biznius, todėl yra svarbu žinoti savo vietą, kryptį bei potencialą, o šioje firmoje esu specialistas. Taikysiuosi pastatyti universalią firmą kuri įtiks naujokų norams bei senbuvių kriterijomis, jog galėčiau užtikrinti maksimalų darbuotojų skaičių ir darbo efektyvumų; faktas, kad firma bus statoma aplink darbuotojus yra gan svarbus mano eros aspektas kuris tikiu tiek pritrauks tiek sudomins mano būsimą kolektyvą. Direktoriaus pareigos keičiasi su kiekviena era, firma ar laiku todėl nėra jokio užtikrinto būdo kuris galės padėti suburti pastovų darbuotojų kolektyvą, tik laikas įrodys ar mano vadovavimas suteiks žaidėjams firmą kuri vos nebus iš sapnų knygelės. 8. Kaip bendradarbiautum su kitomis teisėsaugos sritimis?: Būtų tiek durna tie hipokritiška iš mano pusės sakyti kad santykiai bus minimalus ar silpni tarp kitų firmų, o tuo labiau kaip dabartiniai direktoriai mano akyse yra verti dėmesio ir jiems turiu pagarbos. Būdamas asmuo kuris žino kaip įvertinti situaciją ir mokantis ją pastatyti į tvirtesnę poziciją. Iš karto galiu pasakyti kad teks išvysti didesnius, tvirtesnius ir tikrai efektyvesnius ryšius tarp visos teisėsaugos nes mano taikinys nebus tik tais sukurti tvirtus ryšius tarp mano firmos ir kitų, o svarbiau tarp visos frakcijos – tai įtraukia ryšius tarp kitų dviejų egzistuojančių teisėsaugos firmų. 9. Kokių įžvalgų turi pastarajam Policijos direktoriui?: Kiekvienas gali pasakyti vos ne tą patį, durnos klaidos ir itin mažas dėmesys kokybei. Asmens veiklos nesekiau atidžiai bet per savo laiką kitose teisėsaugos firmose sugebėjau pamatyti kad iš PD buvo padarytas vos ne juoko formos kolektyvas kuris sugebėjo pralaimėti ~10 vs ~25 susišaudymą už kliūčių prieš SWAT. Pradžia atrodė stipri nes sugebėjo surinkti didelį kiekį darbuotojų kuris lengvai perlenkė visas kitas teisėsaugos firmas, tačiau kokybe ir paprastu efektyvumu atsiliko be argumentų. Mėgstu kritikuoti, daug kas žino, tačiau norėdamas pats buvęs direktorius galės asmeniškai susisiekti dėl ‚įžvalgų‘ ant kurių galėčiau išsiplėsti – atrankos anketą į naują direktoriau kėdę nemanau kad tinkamiausia vieta man apie jas diskutuoti, o tuo labiau kad publika gali ir jau perdavė tas įžvalgas. 10. Kodėl turėčiau pasirinkti būtent tave?: Norite pastovumo, lygiavertiškos galios lyginant su kitom teisėsaugos šakomis, asmens kuris pritrauktu ir išlavintu savo kolektyvą – galiu padaryti viską ir dar 30% daugiau. Mano patirties bagažas, tvirti nervai ir unikalumas turėtų suteikti jums pasitikėjimo manimi suteikus tokias svarbias pareigas nes žinote, kad rezultatai pas mane bus, o jų praleisti nenorėtumėte. Nesuksiu žodžių dėl anketos kad bandyčiau atrodyti kaip patrauklesnis kandidatas nes manau mano vardas ir istorija kalba už save, su mano pagalba galite tikėtis ne vien įtakos PD firmos viduje nes esu mėgėjas išsišakotis į kitas svarbias sferas kur su mano pagalba bei įtaka būtų galima tikėtis akivaizdaus tobulėjimo. Esu žmogus laikantis savo žodžio, motyvuotas dėl dalykų ir žmonių kurie rodo lygavertišką energiją man, manau klausimas yra kodėl nenorėtumėte manęs šioje kėdėje? 11. Kaip manai kokias klaidas šiuo metu dažniausiai daro direktoriai vadovavimo procese?: Kiekvienas direktorius yra skirtingas ir nemanau kad kiekviena era turi pastovią klaidą kurią galėtume užfiksuoti pas juos, tačiau kalbant apie dažniausiai daromą klaidą tikrai norėčiau paminėti planavimą ir viziją, kas mano nuomone yra vieni iš esminiu principų vadovavimo procese. Direktorius yra asmuo kuris pastato firmos infrastruktūrą bei pagrindus, ar tai bus kelias kuris išbombarduotas kaip Kaune kuris galų gale subūrs kolektyvą pilną spragų ar tai bus kelias papuoštas gėlėmis bei kebabinėmis kuris leis darbuotojams atsidžiaugti savo progresu ir manevruos visą firmą iki pageidautinų rezultatų. Yra svarbu turėti tvirtai sukonstruotą planą kuris leis direktoriui žengti į priekį su drąsa bei tikru tikslu kitaip visa firma keliauja be tikslo kas yra tiek nelogiška tiek neprogresivu. Vizija – apie tai kalbama kiekvienuose rinkimuose ir debatuose, tačiau vos bandoma realizuoti nusipelnius direktoriaus pareigą. Vizija yra ta idėja, ta ‚šviesa tunelio gale‘ aplink kurią suformuoji savo firmos planus ir tikslus, o tai darant tobuliname visą firmos struktūrą bei statusą. Be vizijos firma jaučiasi bereikšmė, gal geriau pasakius bespalvė, monotoniška, buką – viskas, ko firma tikrai neturėtų patirti. Mano mąstymu, tam tikru mastu šie du vadovavimo principai yra vieni iš stipriausių pagrindų, pagrindai kuriuos ne kiekvienas direktorius apgalvoja ir svarbiausiai realizuoja ir kadangi esu toks koks esu, dėl laimės norėčiau paminėti dar vieną papildomą faktorių, o tai blogas požiūris į direktoriaus pareigas. Faktas, kad dauguma šiuolaikinių direktorių praleidžia pro akis savo potenciale galią, įtaką ir statusą visame LMG su kuriuo asmuo sugebantis rimtai priimti atsakomybę ir ją pasinaudoti gali, ir tikrai manau turi, sutvirtinti tiek savo firmą, tiek padėti visiems LMG santykiams. 12. Kaip manai kokia dabartinės teisėsaugos padėtis serveryje?: Silpna, įžvelgiu nepaliestą potencialą teisėsaugos bendradarbiavime, tačiau patys teisėsaugos vadai iki šiol jo net nebandė atskleisti LMG kaimeliams. Pažiūrėjus gyliau į teisėsaugą galime pamatyti gan aiškiai, kad yra daug motyvuotų ir norinčių tobulėti personalų kurie tiesiog laukia tinkamo laiko bet jiems nėra suteiktos tinkamos sąlygos ‚žydėti‘, kaip pavyzdys – kada teko matyti bendrą veiklą teisėsaugos frakcijoje kur darbuotojai galėjo įrodyti savo įgūdžius, pabendrauti ir valdžios atstovai pasimokinti vieni iš kitų? Pagalvokite ir atsakymas yra gan ryškus. Bendrų veiklų stoka tikrai nėra mano pagrindinis argumentas dėl mano nuomonės, tikrai ne, asmeniškai bandžiau padėti tiek FTB tiek SWAT direktoriams patobulinti savo firmas, ir tam tikruose aspektuose manau buvau sėkmingas tai darydamas, tačiau direktoriai patys gan retai siekia tobulėjimo ir ar tai dėl silpno konkurencijos jausmo ar tingėjimo – atsakymas ne pas mane. Dabartinis potencialas teisėsaugos frakcijoje mano manymu gali būti greitai atskleistas ir turiu savo planų kaip tai atlikti, tik klausimas ar tai bus pastangos iš vienos pusės ir kaip tai galėsime atsakyti manau galėsiu jums visiems suteikti teisėsaugos padėties statuso atsakymą su tikrumu ir tvirta ciuciko šypsena ant veido. 13. Kaip manai kokios tavo charakterio savybės galėtu tau pakenkti vadovaujant? Arogantiškumas, bandymas pritapti visiems ir noras būti geriausiu gali aptemdyti mano vaizdą ir nupūsti nuo kelio. Esu asmuo sugebantis įvertinti ir suprasti situaciją kuo puikiausiai bet per dažnai užsivedu ir galiu perimti vairą iš visų, nesvarbu ar tas kitas galimai yra labiau tinkamas situacijoje, o tai tikrai manau gali sukelti kitiems ‚nepatrauklius‘ signalus. Kaip ir viskas gyvenime, tai yra dvipusis kardas – mano arogantiškumas ir neįtikėtina energija dalykams dėl kurių esu motyvuotas gali mane padaryti daug stipresniu direktoriumi, kovotoju, žmogumi už kitus. Situacijos sąlygos keičia mane ir kaip aš į viską reaguoju, yra svarbu žinoti kad kiekvienas asmuo keičiasi kaip keičiasi atmosfera, o tuo pačiu gali keistis ir to asmens charakterio savybių efektas ant vadovavimo. 14. Ar manai, kad turi pakankamai gerą reputaciją bei žaidėjų palaikymą, jog į savo komandą galėtum pritraukti nemažai žmonių ir išlaikyti ją aktyvia? Jei taip, tai kodėl taip manai?: Yra tekę būti direktoriumi, pavaduotoju, gaujos lyderiu ir komandos nariu – visos pozicijos kuriose yra tekę rizikuoti su savo idėjomis, charakterio bruožais ir bendru stiliumi kad atskleisčiau dalelę savęs aplinkiniams, mano karjeros rezultatai manau kalba už save, kas gali atskleisti mano galimybę pritraukti ir užvesti grupes žmonių. Nesu žmogus bandantis pritraukti kuo daugiau ir bet ką į savo ‚ratą‘, žinau žmonių be kurių neįsivaizduoju savęs pareigose kaip direktorius dėl paprastų priežasčių kaip santykiai ar pagarba jiems ir žinau kaip faktą, kad tokius žmonės asmeniškai pakviesčiau prisidėti prie firmos atgaivinimo, o dėl naujų, nepažįstamų – manau mano charakteris, galimybė atstovauti už publiką ir noras sukurti firmą darbuotojams, o ne valdžiai, suteiks man pakankamai motyvacijos ir krypties kad galėčiau pritraukti ir tvirtai laikyti darbuotojus stiprame kolektyve. 15. Paskutiniai pasisakymai (Pildyti nebūtina): Trečias kartas nemeluoja.
  8. liko 17 valandų, ta proga naujas ciucikas

    1. Edvis_Tanks

      Edvis_Tanks

      Po stikliuka, po mažiuka

    2. Andrius_Maust

      Andrius_Maust

      naujo ciuciko vardas?

  9. V E N T U R O F Ū R I S T A I

    gražhuu bet veiksmo galėjai daugiau įkalt, cool effects as well
  10. @Monte_Gangga nuuu... užsiemęs būsi 14-to? :)

    1. Monte_Gangga

      Monte_Gangga

      Vakare taip :) Bet,jei kažkur siūlai kažką, atšaukčiau planus dėl tavęs <3

      Pernai pamenu, kuo puikiausiai nušvenčiau, leido net kariuomenė su ginklais miegot kartu.

       

    2. Griffin_Opps

      Griffin_Opps

      Su kebabais švęs, kaip visada :)

    3. Kenny_Silver

      Kenny_Silver

      su dideliu koldūnų gruzdintų su pikantišku padažu ir aleku 

  11. Peikiu Zenia_Bond

    1. Jūsų Vardas_Pavardė serveryje: Mat_Himplin2. Peikiamo asmens Vardas_Pavardė serveryje: @ZeNiA_bOnD3. Kodėl peikiate šį darbuotoją?: Negražiai atrodo, rengiasi iš viso neformaliai, negerbia darbo uniformos? Tikiuosi būsit racionalūs ir nuprausite, perrengsite ir gal papuošite jį, kaip tikrą musar. Nesuprantu kaip pateko į firmą šitas mechanikas.4. Įrodymai
  12. pafolowinkite mane ir nieko negausite.

    1. Rodyti ankstesnius atsakymus  5 daugiau
    2. Erikas__Mlg
    3. Jeremy_Osama

      Jeremy_Osama

      net šitas dylas geresnis nei sančezo era, kas norės tas supras 

    4. Mad__Mine

      Mad__Mine

      pakasyk kiausus pafollowinsiu

  13. Venturo era.

    plikiai su kožom - veri nice
×