Jump to content

Arnoldis_Arnoldis

Narys
  • Pranešimai

    1.317
  • Užsiregistravo

  • Paskutinis apsilankymas

  • Laimėtos dienos

    5

Arnoldis_Arnoldis paskutinį kartą laimėjo Spalis 20 2017

Arnoldis_Arnoldis turi geriausiai pripažintą turinį!

Apie Arnoldis_Arnoldis

  • Rangas
    Kmr ;)
  • Gimtadienis 1997.01.19

Serverio Informacija

  • Patirtis
    1.860.000
  • Pinigai
    150.000.000
  • VIP
    Yra
  • Admin
    3 Lygio
  • Darbas
    PD/FBI
  • Gyvenvietė
    LMG.LT
  • Tr. Priemonė
    NRG-500

Profilio Informacija

  • Lytis
    Vyras

Paskutiniai lankytojai

57.282 profilio peržiūros
  1. PD/FBI | FBI medalių sistema

    Anketos šablonas: Vardas_Pavardė: Jūsų įvygdyt extra užduoties įrodymai?: ( Jei ją įvygdėte pateikiate įrodymus, jei ne žymėkite štai taip "-"):"-") Jūsų padarytas darbas, įrodymai (viskas turi būti rušiuojama):8 medaliai https://imgur.com/a/SRLix
  2. Su gimtadieniu! xD

  3. Su gimtadieniu Dulciau <3

  4. Special Weapons And Tactics ieško savo vadovo!

    Kandidatavimo anketos šablonas: Informacija apie jus: 1. Papasakokite koks jūsų užimtumas, kaip leidžiate laisvalaikį, ar turite daug laisvo laiko?:Laisvo laiko turiu pakankamai daug, kad paskirti direktoriaus pareigoms. Šiaip dirbu. Dažniausiai 2 dienos yra darbo, o po dviejų darbo dienų turiu 2 dienas laisvas, per kurias dažniausiai skiriu visą laiką šiam projektui, na o grįžus po darbo galiu laiko skirti apie 2-3 valandas LMG projektui. 1.1. Jūsų Vardas_Pavardė žaidime: Arnoldis_Arnoldis 1.2. Jūsų amžius: 20 1.3. Jūsų "Skype" kontaktai:Svarcas23 1.4. Jūsų VVP nuoroda: http://vvp.lmg.lt/zaidejas/Arnoldis_Arnoldis 2. Jūsų vidutinis aktyvumas minutėmis (Forume, žaidime, "TeamSpeak" programoje):Kaip ir minėta anksčiau, dienomis kai turiu dirbti žaidimui galiu skirti nuo 2-3 valandų, tos pačios valandos skaitosi ir TeamSpeak programoje. Dienomis, kuriomis turiu laisvo laiko, t.y., nedirbu, galiu žaidimui skirti laiko, kad ir vos ne visą dieną, TeamSpeak’as ne išimtis. 3. Koks yra jūsų charakteris? (apibūdinkite gerąsias bei blogąsias savybes):Esu tikrai smagus žmogus, su manimi yra visalaik smagu būti vienoje komandoje, mėgstu papokštauti, pakelti nuotaiką kitiems. Esu draugiškas, visalaik padedu, jei yra ištikusi bėda. Esu labai užsispyręs, jei esu užsibrėžęs tikslą, visalaik jo sieksiu iki pat galo, kad ir kokia kaina. Nesu žmogus, kuris sudeda rankas, kai kažkas nepasiseka iš pirmo karto, bandau tol, kol pasiseks. Iš blogųjų savybių būtų kaprizingumas, čia galite pamanyti, jog kalbu apie užsispyrimą, bet tai yra iš blogesnės pusės, bet tai nėra mano stabdis. 4. Kas jums yra motyvacija? Kas jus motyvuoja bei ką darote jeigu pritrūksta motyvacijos?:Kas jus motyvuoja bei ką darote jeigu pritrūksta motyvacijos?: Man motyvacija yra žinojimas, kad visalaik gali geriau, žinojimas, jog esi pastebėtas, tavo, tariamai, žygdarbiai yra pastebėti ir įvertinti, tai mane varo į priekį, suteikia man noro toliau stengtis ir rodyti didelę iniciatyvą. Jei man pritrūksta motyvacijos bandau susiimti savo ir suprasti, jog tavo pastangos anksčiau ar vėliau bus pastebėtos ir suprastos. 5. Ar sugebate vienu metu atlikti kelis darbus? Kaip planuojate suderinti mokslus/darbą ir direktoriaus pareigas?Taip, yra ne kartą tekę man sutalpinti ir šio projekto pareigas su realaus gyvenimo laiku. Kaip ir minėjau atsakydamas į pirmąjį klausimą, po dviejų darbo dienų turiu dvi laisvas išeigines, per kurias galiu skirti visą savo laiką direktoriaus pareigoms, o darbo dienomis po 2-3 valandas, kas yra pakankamai neblogai, skaitant, kad daugiau nei pusę žaidėjų turi dienos metu eiti į mokyklas. O blogiausiu atveju tam yra pavaduotojai, kad jei blogiausiu atveju direktorius negalėtų dalyvauti firmos gyvenime tą dieną. 6. Kaip gebate susidoroti su iškilusiais sunkumais? Ar atsiradę sunkumai jums kelia stresą?:Su iškilusiais sunkumais susidoroti gebu gana neblogai, į juos žiūriu kaip galimybę išbandyti savo jėgas, įvertinti savo sugėbėjimus, stengiuosi tuos sunkumus nedelsiant pašalinti, kad daugiau man jie nepastotų kelio. Iškilus sunkumams streso visiškai nejaučiu, nes žinau, jog tai tik išbandymas, kurį privalau nugalėti, norint jų atsikratyti. Informacija apie pareigas: 1. Ką galite papasakoti apie SWAT darbą? Kam jis reikalingas jeigu jau yra PD/FBI?:SWAT darbas tai yra greitasis teisėsaugos reagavimo būrys, kuris yra skirtas išvalyti nusikaltimus, vykstančius miesteliuose, jie turi būti pasiruošę bet kokiems išbandymams ir būti pavyzdys PD/FBI firmai <šypsausi>. Jie yra kaip ir teisėsaugos širdis, kurie turi vienyti visą teisėsaugos sritį. SWAT firma yra reikalinga miesteliams, kad padėtų gaudyti nusikaltėlius, ypač stambesnius nusikaltėlius, kaip Fūristai, kurie gabena narkotikų, ginklų ar kitų nelegalių medžiagų siuntas, ar kaip pavyzdžiui Dyleriai, kurie miestelius aprūpina nelegaliomis prekėmis, kad galėtų kelti chaosą . Kadangi Policijos Departamento darbuotojai negali tikrinti nei Fūristų su priekabomis ar Dylerių iš vis, o Federalinio Tyrimų Biuras reikalauja daug pasiaukojimo, kad ten reikėtų patekti, tai SWAT firma užpildo šią spragą teisėsaugos srityje. 2. Kodėl pasirinkote siekti būtent SWAT direktoriaus pareigų bei ar esate tikras, kad sugebėsite su tuo susidoroti?:SWAT firmos direktoriaus postą pasirinkau būtent dėl to, kad esu turėjęs šias pareigas seniau ir iš tikrųjų tai buvo kone geriausios mano praleistos dienos LMG projekte. Norėtųsi šiuos prisiminimus atkurti ir tai pakartoti dar kartą. Na, manau turėjęs tiek daug pasiekimių šiame projekte tikrai sugebėčiau susidoroti su SWAT direktoriaus pareigomis, kadangi tikrai suprantu, jog SWAT firmai trūksta stiprios rankos, kad sugebėtų suvaldyti chaosą miesteliuose. 3. Kokią nuomonę turite susidaręs apie dabartinius teisėsaugos vadovus? Ar manote, kad sugebėsite dirbti kartu? Kodėl?:Na, pradėkime nuo PD/FBI firmos vadovų. Su direktoriumi sutariame labai gerai, kadangi esame ne kartą dirbę vienoje komandoje ir, manau, tikrai neblogai pasirodėme, niekada nebuvo barnių ar kokių nesutarimų, kurie skatintų nesantaiką tarp mūsų. Jis yra tikrai motyvuotas žmogus, turintis vis naujų idėjų, nebijantis išbandymų žmogus. Tęsiant su pavaduotojais. Pasakyčiau, jog iš tiesų sutariame taip pat gerai, kaip ir su direktoriumi abu yra tikrai labai malonūs žmonės, su kuriais įmanoma susitarti, pašnekėti. Rodantys didelę motyvaciją savo pareigoms, norą kelti teisėsaugą kuo aukščiau. Kalbant apie Apsaugos firmos vadovus, nesu per daug su jais bendravęs, bet iš pažiūros tikrai labai motyvuotos asmenybės, būtų puiki proga susibendrauti, bet manau, kad tikrai labai gerai sutarsim teisėsaugos vardan. 4. Įvardinkite šiuo metu esančias teigiamas ir neigiamas teisėsaugos srities puses bei kaip ketinate pastiprinti teigiamas ir sumažinti neigiamas?:Teigiamos teisėsaugos pusės yra didelė motyvacija kelti teisėsaugą į viršų. Įdedamos labai didelės pastangos, kad įrodyti, kokia stipri teisėsauga gali būti šiame projekte. Taip pat nuolatinės veiklos, jomis parodoma, kad stengiamasi darbuotojus motyvuoti dirbti teisėsaugoje, nuolatiniai apmokymai rodo, jog įdedamos pastangos, kad darbas būtų kuo sklandesnis. Viena iš pagrindinių neigiamų teisėsaugos pusės manyčiau būtų kooperacijos trūkumas. Mano nuomone, kadangi nėra dabar SWAT firmos, PD/FBI turėtų stengtis labiau bendradarbiauti su Apsaugos firma, ne tik kalbant apie grobimus ar okupacijas ar netgi susišaudymus, bet apskritai, trūksta bendrų veiklų, apmokymų. Bet šią neigiamą teisėsaugos pusę bandysim ištaisyti vesdami daugiau bendrų veiklų, apmokymų ar kitų užsiėmimų, kad teisėsauga būtų skatinama bendradarbiauti, nes PD/FBI, pavyzdžiui, galėtų padėti Apsauginiams sugauti nusikaltėlius, nes dabar matosi, jog Apsauginiai dažnai stovi prie PD/FBI bazės vartų laukdami pagalbos iš Policijos Departamento, bet dažnai nesulaukia. 5. Kaip manote, ar jūsų elgesys galės pakreipti teisėsaugos sritį į teigiamą puse bei kodėl taip manote?:Manau, jog tikrai sugebėsiu pakeisti teisėsaugos požiūrį į bendradarbiavimą rodydamas pavyzdį, kaip aš sutariu su kitų teisėsaugos firmų valdžia, rodydamas didelę motyvaciją link darnesnės, draugiškesnės teisėsaugos. 6. SWAT firma turi tikrai nemažą transporto pasirinkimą, kaip planuojate tai išnaudoti?:Na taip, SWAT firmos transporto pasirinkimas iš ties yra nemažas. Tai planuoju išnaudoti, kaip ir visose firmose įvesdamas rangų/pakopų sistemą, kuri motyvuotu darbuotojus, norinčius dirbti su visomis transporto priemonėmis, keltis ją. Nes, jei visos transporto priemonės būtų leidžiamos tai manau būtų nesažininga tų darbuotojų atžvilgiu, kurie iš ties stengiasi ir rodo norą. Kalbant apie sraigtasparnius, juos norintys pilotuoti darbuotojai turės parodyti savo sugebėjimus išlaikydami jų teises, kad pilotai būtų užtikrintai paruošti blogiausiems atvejams. 7. Ką turite suplanavęs naujajai SWAT firmai? Išskirkite bent dvi svarbiausias idėjas:Na, pirma idėja būtų tokie kaip mini budėjimai prie nusikaltamų bazių, kad imtis prevencinių veiksmų prieš grobimus, jog grobimuose dalyvautų kuo mažiau žmonių. Antra idėja būtų visiškai nauja rangų sistema, kuri labiau vadovautusi bendradarbiavimu, jog tai užtikrintų kuo daugiau taškų patiems žaidėjams, dirbantiems drauge, tuo pačiu skatintų bendradarbiavimą tarp kitų žaidėjų, daug nenoriu pasakoti, kad idėja nebūtų nuvogta kitų. 8. Papasakokite jeigu turite kokių nors nutikimų SWAT firmoje kurie iki šiol iškyla atmintyje?:Tikriausiai svarbiausias nutikimas dirbant SWAT firmoje tai buvo pavaduotojo postas. Tai iš tikrųjų yra kone geriausia diena šio projekto gyvenime, nes tai buvo mano rimtesnės pareigos, kurios man padėjo atsiskleisti kaip vadovui, asmenybei. 9. Kokiu būdu ketinate atsirinkti tinkamiausius asmenis pavaduotojų pareigoms? Ar ketinate taikyti jiems kokius nors suvaržymus, o gal duosite visas galimybes iš karto?:Na, pats pirmas pavaduotojas būtų paskiriamas žmogus, kuriuo tikrai galėčiau pasitikėti, kad galėtų pavaduoti mane, man negalint būti aktyviam ar ištikus bėdai, kuris tikrai nepavestų manęs. Atlieka dar 2 vietos į pavaduotojus. Jos būtų laikomos tikrai motyvuotiems darbuotojams, kurie būtų pasikėlę pilnai rangų sistemą, dirbtų rimtai, įgautų mano pasitikėjimą, Panašus pavyzdys buvo kitoje firmoje būnant direktoriumi, du žmones paskyriau, kurie neturėjo pareigų gyvenime šiame projekte, bet rodė tikrai didelį norą tapti šios firmos galvomis, tai iš ties buvo didelė rizika man, kaip direktoriui, bet tikrai spręndimas, kurio nesigailėjau. Visiems pavaduotojams būtų suteikiamas bandomasis laikotarpis 1 savaitė, kad galėtų apsiprasti ir jei matysiu, jog jie susitvarko su naujomis pareigomis suteiksiu jiems visas privilegijas bei komandas. 10. Ką taikysite darbuotojams, kad jie norėtų likti firmoje, būtų motyvuoti aktyviai atlikti savo darbą bei nepažeisti nustatytų taisyklių?:Pirmiausia bus taikomi paskatinimai darbuotojams, kurie tikrai stengiasi, kaip mini eventai forume, iš kurių bus galima pasipelnyti ar tai pinigų ar rangų sistemos taškų. Antra, būtų skatinami premijomis po kiekvieno gero pasirodymo ar tai veikose ar tai grobimuose it t.t.. Dar būtų skatinami pareigomis. Darbuotojai, dirbantys geriausiai bus pasiūlyti aukštesnes pareigas, kaip pavaduotojas arba prižiūrėtojas, kad jo pastangos nenueitų veltui ir būtų motyvuotas toliau siekti aukštumų SWAT firmoje. 11. Pasirinkite po vieną atsakymą iš abiejų pasirinkimų bei parašykite kodėl taip renkatės↲ a) Komandinis ar individualus darbas?:Renkuosi komandinį darbą. Kaip ir minėjau ankstesniame klausime, man komandinis darbas yra svarbiausias, firma ar net visa teisėsauga turi būti kaip vienas kumštis, kad vyktų sklandus darbas, kad darbas būtų kuo efektyviausias. Ypač grobimų metu visa firma, visa teisėsauga turi žinoti, ką reikia daryti, kad galėtų atsigrobti. b) Kokybė ar kiekybė?:Šiame variante rinksiuosi kokybę, nes kas iš didelio darbuotojų skaičiaus, kuris nesugeba atlikti darbo kokybiškai. Jau geriau turėsiu solidžią komandą darbuotojų, kurie atliks darbą efektyviai ir tinkamai, negu turėti didelį žmonių skaičių, tik tam, kad pasirodyti. Papildoma informacija: 1. Papasakokite apie savo turimus pasiekimus bei kuo išsamiau apie turimus teisėsaugos srityje (kas sekėsi, kas nesisekė ir panašiai):Pasiekimų šiame projekte turiu begalo daug. Pradedant nuo pirmojo pavaduotojo, tai buvo Taksistų firmoje pas direktorių Euro_Nick. Tai buvo mano pirmosios pareigos šiame projekte. Einant toliau, gavau savo pirmas rimtesnes pareigas - SWAT pavaduotoją pas direktorių Auris_Xesto. Tai buvo begalo laiminga diena man, nes nuo šių pareigų pradėjau rimtesnę karjerą LMG projekte. Toliau eina Fūristų pavaduotojas ir direktorius. Na ir vėl prieiname prie teisėsaugos pasiekimų - PD/FBI pavaduotojas pas Aurimas_Nrg. Šiame pavaduotojo poste sekėsi iš ties gerai, bet laikui bėgant teko jį palikti, kad galėčiau pasiimti Baikerių direktorių. Tada pasiekiau SWAT direktoriaus posto, kuris iš tiesų buvo kone geriausias per visą mano karjerą, kas mane ir skatina atkurti šį nuostabų laiką dar kartą. Būdamas SWAT direktorius iš ties labai gerai laikiau savo firmą, ji buvo kaip vienas kumštis, kuris triuškino nusikalstamas grupuotes. Toliau seka pora nusikalstamų grupuočių pavaduotojų: Tuninginių, Dylerių. Tada vėl prieiname prie SWAT firmos, vėl pasiekti du SWAT pavaduotojai, kuriuose darbą atlikau nepriekaištingai <šypsausi>. Tada paskutiniai pasiekimai buvo Dylerių pavaduotojas, Dylerių direktorius ir Fūristų direktorius. Iš ties kaip ir sakiau pasiekimų daug. 2. Kokią nuomonę esate susidaręs apie buvusį SWAT direktorių @Zaidejas_Rokas? (pateikite teigiamas ir neigiamas jo darbo puses):Žaidėjas_Rokas iš ties buvo apsileidęs direktorius, nesimatė jokios motyvacijos iš jo pusės, paskirti pavaduotojai prie firmos prisidėjo žymiai daugiau nei Rokas, kas tikrai nėra gerai. Žaidime laiko daug nepraleisdavo, jei prisijunkdavo, daug laiko išbūdavo AFK. Tikrai ne pats geriausias direktoriaus pavyzdys. 3. Kaip elgsitės jei šie rinkimai baigsis jūsų naudai bei kaip jeigu ne jūsų naudai?:Jei rinkimai baigsis mano naudai, beabejo, būsiu laimingas, galėdamas ir vėl triuškinti nusikalstamas firmas ir kelti teisėsaugą į viršų. Jeigu rinkimai pasibaigs ne mano naudai tai tikrai nenusiminsiu ir stengsiuos toliau, kad kažkada galėčiau užimti šias pareigas ir, kad įrodyčiau sau, jog sugebu prisiimti SWAT’ų firmą ant savo pečių. 4. Kokius bruožus galėtumėte priskirti geram teisėsaugos direktoriui bei ar manote, kad pats turite tokius bruožus?:Teisėsaugos direktorius turi būti autoritetas visiems kitiems šio projekto žaidėjams. Manau šis bruožas tinka visiems direktoriams, tai yra aktyvumas ir motyvacija, ko nelabai parodė buvęs SWAT direktorius. Teisėsaugos direktoriui reikalingas yra atskakingumas. Šios pareigos reikalauja begalo daug atsakomybės, nes tai yra direktoriaus postas ir kone svarbiausios teisėsaugos firmos. Direktorius turi sugebėti nešti šią “naštą” ant pečių ir prisiimti atskomybę ne tik už save, bet ir savo darbuotojus ir pavaduotojus. Jis turi būti draugiškas, mokantis bendrauti su visais bei rodantis didelę iniciatyvą bei didelį norą užimti šias pareigas. 5. Kokių turite pastebėjimų kuriuos galėtumėte skirti direktorių prižiūrėtojams? (@Mat_Himplin , @Liepsna_Fire):Galiu tik pasakyti ačiū už nepriekaištingai atliekamą darba. Už didelį atsidavimą savo pareigoms, jūs esate autoritetai visam projektui. Linkiu kuo didesnės sėkmės taip dirbti ir toliau. 6. Kaip manote, kiek laiko gebėtumėte produktyviai atlikti savo pareigas? Kodėl taip manote?:Minimum tai tikrai mėnesis, bet tikrai tai nereiškia, kad tiek laiko ir būčiau, stengsiuosi šias pareigas laikyti iki tol kol leis noras ir motyvacija. Tai gali būti ir 3 mėnesiai ar net daugiau. Kadangi aš gavęs pareigas esu žmogus, kuris jas atlieka iki pat pat galo. 7. Laisvas klausimas (čia galite rašyti ką tik norite):Linkiu kuo didžiausios sėkmės visiems kandidatams bei Direktorių prižiūrėtojams išrinkti tinkamiausią žmogų vykdyti SWAT direktoriaus pareigas. Situacija: 1. Penktadienį padarote antrąją atranką žaidime ir priimate dvyliką naujų darbuotojų, šeštadienį 18:00h prisijungiate į forumą ir pamatote, kad trys iš buvusių darbuotojų bei keturi iš naujai priimtų darbuotojų parašė atsistatydinimą ir paliko darbą, iš karto prisijungiate į "TeamSpeak" ir į žaidimą, pokalbių programoje matote prisijungusius penkis jūsų darbuotojus, o žaidime yra prisijungę septyni darbuotojai ir jūs, vienas iš septynių yra afk ne bazėje beveik dvi valandas. » Kokie jūsų veiksmai atsižvelgiant į šią situaciją?:Pirmiausia, kadangi priėmiau tik 12 darbuotojų iš žaidimo atrankos perkelio likusias 3 vietas į nuolatinę atranką. Pamatęs atsistatydinimo anketas iš darbuotojų patikrinčiau kiek laiko jie išdirbo firmoje. Nauji darbuotojai bei senesni darbuotojai, kurie neišdirbo 14 dienų firmoje būtų įrašyti į Juodajį Darbų sąrašą, kad suprastų savo nusižengimą ir jo nekartotų. Einant prie TeamSpeak dalies. Sukviesčiau visus likusius neprisijungusius prie TeamSpeak programos į ją ir jei jie nepasirodytų joje uždėčiau įspėjimą, kad nekartotų tokių klaidų. Na, o su žmogumi AFK bazėje 2 valandas. Pirmiausia, išspirčiau iš serverio, o vėliau kai prisijungtų paklausčiau, kodėl tiek laiko buvo AFK, jei priežastis pateisinama galima ir atleisti su žodiniu įspėjimu, o jeigu tai buvo neatidumas iš darbuotojo pusės jis gautų įspėjimą, kad kitą kartą būtų atidesnis.
  5. PD/FBI | FBI medalių sistema

    Anketos šablonas: Vardas_Pavardė:Arnoldis_Arnoldis Jūsų įvygdyt extra užduoties įrodymai?: ( Jei ją įvygdėte pateikiate įrodymus, jei ne žymėkite štai taip "-"):"-" Jūsų padarytas darbas, įrodymai (viskas turi būti rušiuojama):10 Medalių už ita https://imgur.com/a/fpfxJ
  6. Peikiu Arnoldis_Arnoldis

    Sveikas,Kasparai dėl ko rašai papeikima jeigu žinai savo nusižengimą Štai įrodimai seniuk https://imgur.com/a/zQcvZ
  7. PD/FBI | FBI medalių sistema

    Anketos šablonas: Vardas_Pavardė:Arnoldis_Arnoldis Jūsų įvygdyt extra užduoties įrodymai?: ( Jei ją įvygdėte pateikiate įrodymus, jei ne žymėkite štai taip "-"):"-") Jūsų padarytas darbas, įrodymai (viskas turi būti rušiuojama): 4 medaliai https://imgur.com/a/t2FyF
  8. Peikiu Arnoldis_Arnoldis

    Sveikas dėl ko manai,kad free Star Štai įrodimai:
  9. Peikiu Kazius_Maxnx

    ANKETOS ŠABLONAI Peikiant VIP narį: 1. Jūsų slapyvardis (Vardas_Pavardė): Arnoldis_Arnoldis 2. Kaltinamojo VIP nario slapyvardis (Vardas_Pavardė): Kazius_Maxnx 3. Peikimo priežastis: Serverio klaidu naudojimas 4. Vaizdinė medžiaga: http://www.lmg.lt/forumas/topic/560878-arnoldis_arnoldis-banned-kazius_maxnx/
  10. Peikiu Kazius_Maxnx

    Papeikimo anketos šablonas: 1. Jūsų Vardas_Pavardė serveryje:Arnoldis_Arnoldis 2. Peikiamo asmens Vardas_Pavardė serveryje: @Kazius_Maxnx 3. Kodėl peikiate šį darbuotoją?:Serverio klaidu naudojimas 4. Įrodymai:
×