Norvegas_Esu

Narys
  • Pranešimai

    76
  • Užsiregistravo

  • Paskutinis apsilankymas

  • Laimėtos dienos

    1

Norvegas_Esu paskutinį kartą laimėjo Lapkritis 21 2016

Norvegas_Esu turi geriausiai pripažintą turinį!

Apie Norvegas_Esu

  • Rangas
    <turėtų būti rangas>
  • Gimtadienis

Serverio Informacija

  • Patirtis
    Kyla
  • Pinigai
    Nepastovūs
  • VIP
    Yra
  • Admin
    3 Lygio

Profilio Informacija

  • Lytis
    Nesakysiu

Paskutiniai lankytojai

3.773 profilio peržiūros
  1. Kokiomis sąlygomis? Buvo pasirinkimas? (Čir vir vir, žvirbli)
  2. Net toks didelis individas kaip tu nebūtų sutikęs su tokiomis sąlygomis! "Neprieštaravo" - Tam tiesiogiai nei aš, nei Arnas niekada nepasirašėme ir būtų įdomu sužinoti apie kokį planą tu čia kalbi?
  3. Rudnosiukas nemaišyk savo laisvalaikio su manuoju
  4. Pamiršai paminėt kai jis susibazarino su direktorium ir viską užbaigė numestadamas Artūro paprašytą citatą ( be to nieko prieš tosha neturiu) O ŠITAS PAŽVENGIMUI :DDDDDDd Tai kaip ten? #BURN ŽVIRBLI???
  5. ANKETOS Š ABLONAS 1. Jūsų slapyvardis (Vardas_Pavardė): Norvegas_Esu 2. Užblokuotojo slapyvardis: Linas_Nisko 3. Užblokavimo priežastis: Muzikos leidimas 4. Vaizdinė medžiaga:
  6. Sveiki visi, skaitantys, visų nuoširdžiai atsiprašau dėl taip ilgai užsitęsusios analizės į mechanikų direktoriaus postą. Ją planavau jau praeitą savaitgalį tačiau kaip daugumai jau ir sakiau užklupo netikėti asmeniniai reikalai dėl kurių ir turėjau atidėti šią analizę. Taigi dar kartą visų atsiprašau ir judame prie direktoriaus rinkimų. Peržvelgęs visų anketas kurie pildė į šį postą buvau tikrai nuliūdęs. Žmonės pildo anketą net neperskaitę taisyklių kurių laužyti negalima. Apie 75% pildančiųjų anketų buvo atmestos dėl taisyklių pažeidimo ir neatidumo. Tačiau galiu drąsiai sakyti, jog buvo ir tikrai stiprių anketų kurios buvo vertos dėmesio. Taigi daugiau nebepilstydamas iš tuščio į kiaurą prieikime prie analizavimo. Kandidatų analizavimas Mega_Dino – Sveikas, Dino! Esi tikrai gan aktyvus žaidėjas serveryje ir esi nemažai pasiekęs šiame projekte. Esi buvęs tiek pavaduotoju bei teko pabuvoti net direktoriumi už ką tikrai sveikinu. Tavo apibūdintos charakterio savybės skiriasi nuo kandidatūros į taksi direktoriaus postą rašytų savybių. Keista, kad per tokį gan trumpą laiko tarpą pasikeitė kelios savybės tačiau tai tikrai nėra minusas. Rašai, jog kartais būni savanaudis ir ieškai naudos tik sau. Kadangi būdamas direktoriumi turi didžiausią galią tai naudos sau tokiais atvejais tikrai surasi. Kaip ir pats sakai, kad ši savybė pasireiškia gan retai kas yra tikrai gerai. Iš ties nesitikėjau tavęs pamatyti šiuose rinkimuose nes praeituose t.y. taksi direktoriaus rinkimuose rašei, jog taksi firma geriausia, bandysiu čia siekti kol pasieksiu, o dabar rašai, jog jau dvi firmos yra tavo numylėtinės ir kuriose kažko sieksi. Drįstu paneigti tavo teiginį, jog mechanikų reikia tik žaidėjams be privilegijų. Juk retkarčiais prireikia mechaniko paslaugų ir senbuviui be privilegijų . Labai patiko tavo atsakymas į 10. Klausimą. Aprašei tris pagrindinius žaidėjų tipus ko ji eina į firmą ir juos apibūdinai, pateikei gerus argumentus bei idėjas. Tai buvo tikrai didelis pliusas. Rašei, jog KMA aikštelės klaidas galima apeiti, bet neparašei kaip ir neįrodei man, jog pats užtikrintai žinai kaip tai padaryti kas truputį liūdino. Š aunu, jog jau esi susigalvojęs pavadinimą firmai ir su siesi ateities planus. Prie idėjų rašei pavaduotojo rinkimo sistema. Rašei, jog bus sukurta tema šiam reikalui, visi darbuotojai galės pildyti kas ką nuveikė per dieną ir pan. tačiau nemanau, kad tai pasiteisins. Visų pirma kiekvieną dieną reikės kažkam tikrinti tą temą kuri pagal viską turėtų būti gan aktyvi, nes daugelis nori pasiekti aukštesnes pareigas. Išsirinkti būtent tuos kelis kandidatus bus tikrai sudėtinga. O plius jie turi bendrauti su valdžia, gerai sutarti su darbuotojais ir žinoti pačios firmos veikimo metodiką. Labai susimėčiau perskaitęs 17. Klausimą. Rašai, jog pavaduotojams rinkti metodikos neturi, bet prie idėjų prirašei kaip juos rinksi. Tiesą pasakius atrodo tikrai labai keistai kai viename atsakyme rašai kaip rinksi, o jau kitame, kad neturi jokių metodų. Didelis ačiū už tavo dalyvavimą šioje atrankoje, linkiu nenuleisti rankų ir siekti savo tikslo toliau nes tu jau esi tikrai netoli jo! Didžiausios sėkmės tau, Dino! Paulius_Dzynkt – Sveikas, Pauliau! Esi tikrai senas serverio vilkas kuris yra labai daug pasiekęs šiame projekte. Tikrai sveikinu ir didžiuojuosi tavimi. Kaip ir pats savo anketoje rašei tau turėjo būti perleistas direktorius tiek mechanikų tiek PD/FBI tačiau ankstesnieji direktorių prižiūrėtojai neleido. Įdomu dėl ko ir kokios buvo tavo spragos? Tačiau tai nedaro jokio įtakos tavo kandidatavimui į šį direktoriaus postą. Taigi judant prie tavosios anketos analizavimo. Iš pirmo žvilgsnio ji atrodo tikrai kultūringai ir tvarkingai. Pradėjęs ją skaityti tikrai į ją įsitraukiau. Sprendžiant kaip tu apibūdinai savo charakterio bruožus esi tikrai šaunus bei patikimas žmogus. Š auniai apibūdinai mechanikų svarbą šiame serveryje. Pabrėžei būtent naujokus kuriems jų labiausia ir reikia, nes ilgiau žaidžiantys asmenys, dauguma jų turi tam tikras privilegijas su kuriomis gali tiek susitvarkyti savo transportą, tiek jį pranaikinti. Taip pat labai patiko tavo parašymas kaip motyvuosi darbuotojus dirbti savo firmoje. Š aunu, jog pagrindas nebuvo pinigai kaip pas daugumą pildančiųjų, sugalvojai kitokių būdų kurie tikrai puikiai pasitarnautų šiuo klausimu. Š aunu, kad propaguojate komandinį darbą ir stengsitės jį vystyti savo firmoje. Komandinis darbas tiek mano tiek tavo nuomone yra daug geriau nei savarankiškas. Na idėjų sąrašas pas tave tikrai labai skurdus kas yra tikrai labai liūdna. Kaip ir pats rašei nieko labai įspūdingo naujo neprigalvosi, bet manau reikėjo pasistengti ir parašyti bent 2-4 naujoves kurios būtent bus tavo firmoje tačiau to nebuvo. Tavo idėja – pamaininis darbas. Idėja skamba tikrai šauniai ir atrodo, jog ji bus sėkmingai įgyvendinta. Tačiau pamąsčius kitu kampu juk visi nori turėti savo darbinį transportą, o ne keistis juo su kitais bendradarbiais. Juk visi dauguma darbuotojų keliasi rangą, renka taškus už kuriuos yra vertinami ir tikrai nemanau, jog savo darbinį transportą norės atiduoti kitam žmogui. Tačiau galbūt ši idėja ir pasiteisins. Na tačiau kaip jau sakiau viskas buvo tavo anketoje puiku iki kol neperskaičiau idėjų klausimo kuriame jų beveik nebuvo. Š aunu, jog manai, kad firmoje nebus nesutarimu, bet juk tu pats supranti, kad yra dauguma žmonių kurių nuomonės, poelgiai nesutampa ir jie vis vien konfliktuos viens tarp kito. Kad ir kaip norėtum, kad to nebūtų vis tiek šios problemos ateis nelauktos ir tau jas kažkaip teks išspręsti. Labai gerbiu už tai, kad visus vertini lygiai ir nei vieno neišskiri. Vertini žmones tuos kurie stengiasi ir savo motyvaciją, pastangas parodo darbais, o ne gražiais žodeliais. Taigi viską apibendrinus ir apsakius keliais žodeliais tikrai matosi, jog esi senbuvis ir žinai pačius reikalingiausius pagrindus ir anketą užpildei tikrai gerai tačiau kaip jau minėjau buvo kelios spragos. Linkiu tau nenuleisti rankų, ryžtingai siekti savo tikslo ir tai yra tik pastangų ir laiko klausimas kada tu jį pasieksi. Didžiausios sėkmės tau, Pauliau! Puff_Linas – Sveikas, Linai! Su tavimi esu bendravęs ne kartą ir ne du ir tikrai apie tave galiu pasakyti daug, daug puikių žodelių. Buvo tikrai gera ir maloni patirtis dirbti su tavimi anksčiau ir tikiu, jog butų didelis malonumas dirbti ir dabar. Tavo kandidatūros į šį direktoriaus postą tikrai tikėjausi ir galiu pasakyti net laukiau nes per tokį ilgą laiką buvimą šioje firmoje ir joje ištikimai tarnavus susikaupei tikrai didelį patirties bagažą ir supratai pačias svarbiausias šios firmos funkcijas. Taigi judant prie tavosios anketos galėčiau pasakyti, jog ji užpildyta tikrai gerai tačiau kaip ir įprasta vis tiek radau pora klaidelių. Š iame serveryje esi tikrai nemažai pasiekęs ir galiu drąsiai teigti, jog esi neutralių firmų žmogus. Tiek pažiūrėjus į darbo patirtį, tiek į tavo pasiekimus. Darbuotojų motyvavimui dirbti būtent tavo firmoje išskyrei tikrai pačius reikalingiausius bei galima sakyti net pagrindinius faktorius. Juos vis tobulinant, jų neapleidžiant galima suburti tikrai nuostabią komandą. Kaip ir pats rašei, jog reikalingiausias treniruočių tipas – pramoginis. Iš dalies ir sutinku, ir nesutinku su tavimi. Taip, tikrai reikia paveikti kažką įdomaus ir to ko nori patys darbuotojai, o ne visad pagal valdžios sugalvojimą. Tačiau negalima pamiršti ir įgūdžių tobulinimo, nes mechanikai turi mokėti atbuginti mašinas, jas saugiai temti, neužlaikant kliento suteikti jam paslaugų ir t.t. taigi prie visų treniruočių privalu daryti ir tokio pobūdžio treniruotes nors jos ir nėra tokios įdomios. Kaip jau nepaslaptins į neutralias firmas ateina begalė daug naujokų kurie nedirbę jokio darbo ar pirmą kartą atėję į programą TeamSpeak. Ypač didelį dėmesį su apmokymais reikia skirti jiems, kad jie apsiprastų prie šio darbo ir jo veikimo metodikos ir išmokinti pačių reikalingiausių pagrindų. Būtų tikrai įdomu pamatyti kaip tavo firmoje pasiteisintų idėja turėti tik vieną viršininką kuris būtų vyriausias ir visi darbuotojai kurie atliks tam tikrą darbą. Ar manau, jog vienas viršininkas sužiūrės visus darbuotojus ir juos spės įvertinti? Kaip jau sakei jie neprivalės pravesti veiklą tačiau ar paprastas darbuotojas pas tave firmoje galės vesti veiklas? Juk sakau, kad jiems bus suteikiama visapusiška laisvė ir ar tuo jie nepradės naudotis ir tavimi manipuliuoti? Tikrai patiko pardavimų/pirkimų temos idėja. Kadangi tai yra mechanikų firma būtų tikrai gera išvysti temą kurioje butų pardavinėjama įvairaus transporto už tam tikras kainas, o galbūt net padaryti aukcionus, kad tas transporto priemones galėtų nusipirkti. Patiko tavo pasiūlymai kaip kovotum su rutina tiek tu pats, tiek kaip tu ją malšintum darbuotojams. Tikrai manau ilgą laiko tarpą nejustum tos rutinos, o jei ką be problemų ją įveiksi. Rašei, jog nori vėl atgaivinti mechanikų firma ir ją prikelti naujam gyvenimui tačiau ar tavo manymu ji buvo taip nuleista, kad ją reikia gaivinti? Š aunu, jog keli sau tokius tikslus, kad nori padaryti savo firmą geriausią ir panašiai tačiau nemanau, jog pas praeitus direktorius jos buvo žlugusios ar kažkas panašaus. Savo tikslo sieki labai ilgą laiką ir linkiu tau didžiausios stiprybės ir kantrybės jo siekiant toliau! Didžiausios sėkmės tau, Linai! Justas_Bankas - Sveikas, Justai! Džiugiu bei tuo pačiu ir keista tave matyti mechanikų direktoriaus atrankoje, nes galvojau esi pasišventęs taksi/transporterių firmai. Na skaitydamas tavo nketą pritrūkau to pasitikėjimo savimi ir užsivedimo, kad būtent tu nori būtent šios firmos, o iš tavo anketos supratau, jog tavo nuomonė „kaip bus, taip bus“. Na darbuotojus trauktum į savąją fimą gan originaliais būdais, bet kaip pats sakei firmoje pasiliks tie kuriems šis darbas patinka kaip tu juos pavadinai ištikimiausi. Tačiau, kad pasiliktų ne tik ištikimiausi darbuotojai, o ir kiekvienas mechanikų firmos darbuotoją reikia stengtis sudominti, gauti jo pasitikėjimą, kad ir jis taptų ištikimu tad šis dalykas ir yra motyvacija darbuotojams pasilikti jūsų firmoje. Išvardinai tikrai būtinus mechanikų firmai treniruočių treniruočių tipus tačiau visi šie yra mokomieji ir jie labai greitai gali atsibosti jei bus viskas tas pats per tą patį. Manau reikėtų į treniruočių tipų sąrašą įtraukti ir kokių nors pramoginių ar kitokio pobūdžio veiklų, kad paįvairinti, padominti patį mechaniko darbą kiekvienam žaidėjui ir kas jis nejaustų tos rutinos. Rašei, jog dėl KMA aikštelės buginimosi nieko negalite padaryti ir tai yra serverio klaida. Taip, aš visiškai sutinku, kad tai yra klaida tačiau reikia pasistengti ją apeiti ir rasti išeitį kaip tą buginimą sumažinti. Pavadinimas gan originalus, bet ar tikrai norėtum būti Tiesiog Mechanikai? Na atrodytu, jog tai ir yra „tiesiog“ mechanikų firma be jokių naujovių ar kažko kito kas paįvairintų mechaniko darbą. Darbinio transporto trūkumo bėdą spręstum darbuotojams leidžiant dirbti su nuosavomis transporto priemonėmis. Tačiau ar jie tikrai dirbs, o ne tiesiog važinėsis sau nieko neveikdami, kels ridą ir panašiai kadangi tai yra jų nuosava transporto priemonė ir ji gali tik važiuoti. Tad manau, kad darbuotojai tuo piktnaudžiautų ir jums leidus dirbti su nuosavomis transporto priemonėmis jie tiesiog simuliuotų ir nedirbtų. Na parašei keletą idėjų kurias būtų tikrai neprošal įgyvendinti. Taigi su laiku ateitų ir tos naujesnės idėjos kurios pilnai atgyvintų firmą. Kaip pats teigei daug iš pavaduotojų nereikalausi tik, kad jie atliktų savo darbą i tau to užteks. Na manau ilgainiui tai atsisuks bloguoju prieš tave. Jie pradės nebesistengti ir staiga pasidarys nebeaktyvūs na nes iš jų juk nieko nėra reikalaujama. Todėl manau geriau jiems užbrėžti kažkokį tikslą, kad jie per daug neatsipalaiduotų. Š aunu, jog pavaduotojus rinktum iš darbuotojų, o ne iš pažįstamų žmonių nes taip būtų tikrai labai nesąžininga. Na ką galiu pasakyti apie tavo kandidatūrą į direktoriaus postą. Kaip jau ir minėjau pristygau pasitikėjimo bei užsidegimo vadovauti būtent šiai firmai, o dabar mačiau tik „Būtų gerai gauti direktorių“. Na čia tokia mano nuomonė, tad linkiu tau nepasiduoti ir toliau atkakliai siekti savo tikslo tik kitą kartą grįžk su pilnu pasitikėjimu. Didžiausios sėkmės tau, Justai! Gustis_Gustisss – Sveikas, Gusti! Na tavo anketą galėčiau įvertinti tikrai gerai. Į visus klausimus atsakei tikrai gerai arba bent jau padoriai. Esi tikrai nemažai pasiekęs neutraliose firmose ir kaip teko pastebėti esi gan aktyvus žaidėjas. Š aunu, jog mechanikai yra tavo antra mėgstamiausia firma šiame serveryje ir bandai tapti jos direktoriumi. Esi turėjęs pavaduotoją šioje firmoje ir manau tikrai nusimanai apie šia firmą. Tikiu, kad jau spėjai susipažinti su šios firmos veikimo metodika ir su ja galėsi pilnai funkcionuoti. Susilaukei tikrai didelio serverio žaidėjų palaikymo ir surinkai net 53 patinka kas yra pagirtina tačiau kaip bebūtų gaila tavo šansu tas nepakelia. Jei atmintis nepaveda palikai radijo direktorių dėl moderatoriaus pareigų. Taigi man iškyla klausimas ar sugebės susitvarkyti su dvejom tikrai atsakingom pareigom? Ar pakaks laiko tiek moderatoriui tiek direktoriui ir ar nepalūši? Labai tikiuosi, kad ne ir viskas bus tiesiog puiku! Labai patiko idėja, kad bandysi bendradarbiauti su tuninginių firma. Tikrai būtų šaunu išvysti šių dviejų firmų komunikabilumą ir bendradarbiavimą nes jų abiejų darbas pagrinde susijęs su transporto priemonėmis. Sakei, jog skatinsi darbuotojus dideliu veiklų skaičiumi tačiau ar tos veiklos neatsibos darbuotojams ir ar jie nepradės justi tos rutinos nuo to masiškai didelio veiklų skaičiaus? Na aišku jei tos veiklos bus įvairios tada viskas bus gerai kaip treniruotės, apmokymai, konkursai, įvairiausi eventai ir rungtynės. Pasirinktas tikrai šaunus treniruočių tipas tikrai pilnai sutinku, kad reikia atsižvelgti į kiekvieną veikėją treniruotėje. Dėl bėdos sprendimo KMA aikštelėje tokio kaip bėdos išsprendimo negavau. Rašei, jog visi bus supažindinami su tuo, bet ar to pakaks? Taipogi rašei, jog naudosit kitas aikšteles, bet būtent tam yra skirta KMA aikštelė kurią mechanikai privalo naudoti. Tad šiam reikalui reikėtų surasti kitokį sprendimą. Labai nustebau kai rašei, jog rutinai malšinti reikia keisti pavaduotojus. Ar jie būtų rutinos priežastimi? Ar jie būtų dėl to kalti? Na tikrai nemanau, kad jie būtų kalti ir, kad juos reikėtų keist. Tau kaip direktoriui tektų sugalvoti kažką tokio kas tą rutiną tau numalšintų ir jos nebejaustum. Cituoju „Niekada neatsuku nugaros darbuotojui, kuriam reikia padėti, nes priešingu atveju – jis gali įsižeisti ir palikti darbąâ€œ Taigi ar tu padedi darbuotojams ne iš geros širdies, o tik tam, kad jie nepaliktų darbo? Manau tikrai ne, o tiesiog tu ne taip suformulavai teiginį kuris mane labai patraukė. Na tai maždaug tiek apie tavąją anketą, linkiu didžiausios sėkmės vadovaujant mechanikų firmai ir parodyk tai ko dar šis projektas nėra matęs! Didžiausios sėkmės tau, Gusti! Pagrindinių kandidatų analizavimas Taigi iš šių penkių asmenų išsirinkau tris geriausius mano manymu. Jie yra trys: Puff_Linas, Paulius_Dzynkt, Gustis_Gustisss. Jiems reikėjo dalyvauti TeamSpeak apklausoje su direktorių prižiūrėtoju ir atsakinėti į užduodamus klausimus. Tačiau vienas iš pagrindinių kandidatų – Linas, kad ir kaip būtų gaila atsisakė būti kandidatu dėl svarių priežasčių. Todėl liko tik du pagrindiniai kandidatai i direktoriaus pareigas. Abiejų klausinėjau klausimų iš jų pačių anketų, apie patį mechaniko darbą, vadovavimą ir pan. Abu kandidatai pasirodė tikrai neblogai, į klausimus atsakinėjo drąsiai ir užtikrintai tačiau iš jų turėjau išsirinkti vieną kuris ir vadovaus mechanikų paradui. Dar kartą apžiūrėjęs anketas galiausia išsirinkau. Na, Pauliau, viskas ko man trūko iš tavęs ir buvo idėjos, idėjos, idėjos! Pas tave jų beveik nebuvo todėl tas ir lėmė tokią lemtį. Didžiasui sveikinimai tau su garbinga antrąja vieta – Paulius_Dzynkt! Na o šios firmos naujuoju direktoriumi tapo – Gustis_Gustisss Didžiausios sėkmės tau, Gusti, ir tikrai labai tikiuosi, jog nepavesi nei manęs nei serverio žaidėjų! Direktoriui neišbuvus 30 kalendorinių dienų, jis bus perleidžiamas antrosios vietos laureatui.
  7. Papeikimas atmestas. Užblokavimo apeliacija nebuvo patvirtinta.
  8. Papeikimas atmestas. Pavaduotojas nenužudė nė vieno asmens per susišaudymą ir niekam labai nepakenkė. Plius apsaugos firmai tuo metu buvo pertrauka per kurią ir įvyko susišaudymas.
  9. Papeikimas atmestas. Asmuo paliko pavaduotojo pareigas.
  10. Papeikimas atmestas. Asmuo paliko pavaduotoj pareigas.
  11. Papeikimas atmestas. Peikiamas asmuo paliko pavaduotojo pareigas.
  12. Papeikimas atmestas. Pavaduotojas pateikė įrodymus, jog jums buvo atiduota darbo sutartis, bei temos autorius privalo turėti bent 100 pranešimų.
  13. Analizė į naująjį Taxi / Transporterių direktorių! Sveiki visi! Taigi ilgai nieko nelaukęs skelbiu analizę į taksi / transporterių direktorių. Kandidatų buvo tikrai begale daug ir tikrai nuoširdžiai sakau visi buvo savaip unikalūs, bei geri. Išsirinkti buvo tikrai sunku tą vienintelį kuris puikiai tiktų šioms pareigoms tačiau padariau sprendimą ir labai tikiuosi klaidos nepadariau ir tas žmogutis manęs nepaves. Taigi noriu pasakyti ačiū visiems kurie pildė ir stengėsi. Nenuleiskite rankų ir toliau atkakliai siekite savojo tikslo! Sėkmės ^^ Žaidėjų anketų analizavimas Sinaloa_Cartel – Labukaa Sina, tave atrankoje tikrai tikėjausi išvysti, bet maniau pasirodysi geriau kaip praeitos vietos nugalėtojas. Anketą užpildei praėjus kelioms valandoms nuo atrankos paskelbimo kas tikrai nebuvo protingas poelgis. Įvėlei klaidą ir nuspalvojai klausimą atsakymu spalva, nors anketos struktūrą keisti griežtai draudžiama. Taipogi gavau įrodymu kaip tu su savo vartotoju bandai išpešti iš naujokų realių eurų. Pasiklausus paties tavęs rašei, jog tai darė tavo pusbrolis. Na sunkiai man tuo galima patikėt, bet tarkime. Taigi mano pasitikėjimas tavimi stipriai krito ir štai kas lėmė šios atrankos tavo likimą. Na kitą kartą taip neskubėk, viska apgalvok, persiskaityk savo anketą dešimt kartų, o tik vienuoliktą skelbk. Linkiu tau didžiausios sėkmės ir nenuleisk rankų bei siek šio tikslo! Black_Rady – Sveikaaas juodčki! (No to rasism!) Tavo anketa yra tikrai stipri ir pats esi tikrai vertas šių pareigų. Kiek esu bendravęs su tavimi esi šaunus bičiukas, bet per neapdairumą padarei klaidą dėl kurios ir prarandi šansus tapti šios firmos galva. Tavo anketoje buvo pakeista klausimų struktūra nors ją griežtai draudžiama keisti. Tikrai linkiu tau nenuleisti rankų, pasilikti šioje firmoje ir siekti šių pareigų. Didžiausios sėkmės tau! Beje tikiuosi nesupykai dėl pasisveikinimo, suprask teigiamai nieko blogo neturiu! Orlando_Anderson – Sveikas Orlandoo! Esi tikrai drąsus, jog pildai į šį direktorių neturėdamas nei vienos patirties šioje firmoje. Tavo anketa tikrai nebloga ir tikrai verta dėmesio, bet tavo patirtis būtent šioje firmoje mane atgraso tau įsiteikti šansą tapti šiuo direktoriumi. Linkiu tau šioje firmoje siekti pareigų, įgyti patirties ir sugrįžti į direktoriaus atranką. Sėkmės tau! Ignas_Deaseliss – Sveikas Ignai, matosi, jog esi tikras senbuvis kas tikrai nėra blogas dalykas. Su tavimi bendrauti neteko ir apie tave iš savo perspektyvos pasakyti nelabai ką ir galiu. Taigi pereikime prie tavosios anketos. Rašei, jog darbo sutartis imsi tik po 50.000 eurų. Bet ar tai nėra juokinga suma atsižvelgiant į tai, jog jiems bus nusispjauti ant darbo sutarties ir nieko nepranešę paliks darbą. Manau šią idėją dar reikėtu pakoreguoti. Tavo anketa nėra labai didelė, bet kaip ir pats sakei nepilstai iš tuščio į kiaurą ką tikrai vertinu ir viskas parašyta trumpai, bet aiškiai. Š iaip tiesą sakant pritrūkau tavo anketoje motyvacijos ir to užsidegimo, kad tikrai nori šių pareigų. Manęs neįtikinai, kad būtent tu šiuo metu esi vertas šių pareigų, tad linkiu tau didžiausios sėkmės ir nenuleisk rankų siekiant savojo tikslo! Player_Edvinas – Sveeikas žaidėjau! Na perskaitęs tavo anketą supratau, kad tau nelabai sekasi su gramatika. Nes gramatinių klaidų anketoje yra tikrai labai daug. Ar per skubėjimą ir per neapdairumą, bet direktorius yra tikrai svarbios pareigos ir tokių dalykų būti negali ir turi rodyti visiems pavyzdį. Čia vienas minusas , bet nelauktas iššoko ir kitas didesnis. Buvai užblokuotas ir užblokavimo aplikacija buvo patvirtinta. Tad tai numuša visus tavo šansus tapti šiuo direktoriumi. Kitą kartą linkiu nedaryti tokių kvailų klaidų ir apie viską pagalvoti. Sėkmės tau! Justas_Bankas – Sveiikas Justai! Na tave šiuose rinkimuose tikrai tikėjausi išvysti kaip ir kiekvienuose šios firmos direktoriaus rinkimuose. Esu su tavimi kalbėjęs ir nuomonė apie tave tikrai gera. Esi draugiškas, linksmas, bendraujantis, pasitikintis savimi kaip ir rašei klausime apie save. Puiku, jog sutari su dabartiniais neutralių firmų valdžios atstovais ir su jais nėra jokių pykčių nors kaip ir sakei kažkada jų buvo tarp medikų firmos valdžios, bet tikiuosi dabar jų nėra. Sakai, jog visada esi taksi / transporterių firmoje ir į kitas firmas neini, o visada lieki taksistuose arba kažkuriose kitose neutraliose firmose. Na šiuo teiginiu galiu paprieštarauti nes esu tave matęs ir nekartą buvusi visai kitoje firmoje, nieko nepagalvok šį dalyką sakau tik tarp kitko. Anketoje rašei jog visas veiksmas visada vyksta tik taksistų antroje bazėje. Visi susirinkimai, veiklos, pokalbiai ir kita. Tačiau visa tai priklauso nuo paties direktoriaus. Jei jis nori, kad visada prieš treniruotę darbuotojai rinktųsi pirmoje, ar trečioje bazėje tai visiškai gerai. Na tačiau čia yra tavo nuomonė ir jos nesmerkiu. Idėjos firmai švelniai sakant jau yra nuvalkiotos. Patikrinimas tai tarytum lygiai tas pats kaip ir kvalifikacija tik pakeistas pavadinimas. Dispečeris idėja tikrai nebloga, nes pats būdamas direktoriumi tai patyriau, kad kai kurie darbuotojai piktnaudžiauja tuo ir parašę į raciją aš nevažiuoja į iškviestą iškvietimą. Tavo rašomi tikslai būnant direktoriumi rašei, jog stengsiesi juo išbūti 2-3 mėnesius, bet po tavo pabuvimo radijo direktoriumi pasirodė, jog labai greitai pasidavei ir ilgai neištvėrei. Na, bet kaip sakoma iš klaidų mokamasi, tad linkiu tau nenuleisti rankų ir toliau taip ryžtingai siekti savo išsvajotojo tikslo! Laura_Berzinskytea – Laaaabas Laura! Na tavo anketa yra tikrai stipri ir gana gera. Radau tikrai daug pliusų tačiau buvo ir keliu minusiukų. Taigi pradėkime nuo to, jog šiame serveryje esi pasiekusi tikrai nemažai, esi buvusi vienos iš neutralių firmų direktore ir kiek atsimenu tau sekėsi tikrai neblogai. Firma laikėsi stabiliai, nusiskundimu nebuvo. Na, judame prie tavosios anketos. Apibūdindama savo charakterį aprašei viską gana išsamiai visas blogąsias bei gerąsias savybes kas man tikrai patiko. Prie blogųjų savybių priskyrei ir konkurencingumą. Na stengtis būti geresne už kitus, iškelti savo firmą į aukštumas bei rodyti pavyzdy kitiems tikrai nėra blogas dalykas. Aišku tai turi ir savųjų minusų kai kuriose situacijose tačiau daugiau tik pliusų. Klausime kaip stengsitės išnaudoti firmos inventorių rašei tik apie bazių bei transporto priemonių pliusus, jog jos yra išsidėsčiusios po miestelius ir yra labai patogu bėgti į vieną ar į kitą. Tačiau taip ir nepasakei, kaip šį inventorių išnaudotum būtent kokiems tikslams. Tavo planuose transporteriams labai patiko, jog toleruosi tokį dalyką kaip grobimo metu padėjimas teisėsaugai ir nusikalstomai greičiau nukakti į savo bazes ir į grobiamas vietas. Idėjų firmai parašei kelias jau senesnes bet buvo ir visai dar nematytų serveriui. Patiko idėja Taksi „Stotelės“ kuri būtų tikrai naudinga tiek taksistams, tiek žaidėjams kuriems jų reikia. Š iame klausime taip pat reikėjo aprašyti firmos viziją, tačiau pasigedau ir parašei tik idėjas. Norėjosi ir sužinoti kaip išsivaizduoji savo firmą, kokios temos, naujovės bus šioje firmoje. Rašei, jog būtent Taksi . Transporterių firmai labiau naudingas bus savarankiškas darbas ir tai tikrai stipriai paargumentavai kas tikrai patiko. Malonu žinoti, jog toleruoji naujokų pasireiškimą pavaduotojo poste, nes mes visi kažkada buvome naujokai ir direktoriai suteikė mums šansą pasirodyti poste. Na ką galiu pasakyti, Laura, tikrai nenuleisk rankų ir siek savo tikslo kol pasieksi. Sėkmės tau! Mindis_Gta - Sveikas Mindi! Tikrai labai drąsus poelgis iš tavo pusės, jog paaukojai vienas pareigas dėl šanso gauti kitas, tačiau tai didelių pliusų tau šioje atrankoje nesuteikia, kad ir kaip bebūtų gaila. Esu su tavim kelis kart bendravęs ir galiu pasakyti, kad esi tikrai geras žmogus, rimtas, nuoširdus, išklausantis ir nusiskundimų neturiu. Esi buvęs taksi / transporterių direktoriumi dar šią vasarą tačiau nesėkmingai nes buvai nušalintas dėl neaktyvumo. Na kaip pats rašei buvo vasara ir daug žaidėjų nežaidė todėl neišėjo parodyti visko ką gali. O dabar žiema ir visi grįžta i projektą toliau žaisti. Gal ir yra šiuose žodžiuose tiesos tačiau nevisiškai su tavimi sutinku. Na bet koks skirtumas, judame prie tavo anketos. Perskaitęs visa anketą pastebėjau jog piktnaudžiauji žodžiais ir tą patį dalyką kai kuriuose atsakymuose rašai du kartus tik pakeitęs žodžius. Taipogi klausime koks turėtų būti direktorius žodžius „Tobulas direktorius“ panaudojai 17 kartų jei neapsiskaičiavau. Skaitydamas vos neužmigau tiesą sakant. Toks vaizdas, jog rašai tam, kad tavo anketa atrodytų kuo didesnė ir pilnesnė nors turinys menkas. Patiko tavo kelios parašytos idėjos tiek taksistams tiek transporteriams. Planuose būtent transporterių firmai rašei kaip darbuotojai pateks į transporterius, o ne pačias idėjas. Norėjosi išvysti kaip su transporteriais padėsi teisėsaugai ir nusikalstomoms nusigauti iki bazių, grobiamų objektų. Treniruočių tipus būtent taksi / transporterių firmai išvardinai tikrai visus būtiniausius ir juos išsamiai parašei kur, kas, kaip, kada kas tikrai patiko. Na nežinau ar perdėjai ar ne dėl rutinos, bet jei iš tikrųjų niekada nesi pajautęs rutinos tai tikrai yra šaunu, tačiau niekada negali būti garantuotas ir jis gali ateiti visai nepranešusi, todėl patartina turėti išankstinį planą kaip ją malšinti. Kiek tave pažįstu tu tikrai nenuleisi rankų ir sieksi savo tikslo iki galo, tad to aš tau ir linkiu svarbiausia nenukabink nosies ir stenkis iš paskutiniųjų! Audii_Austum – Sveikas Audine, šį kart tavęs neanalizuosiu, nes per neatidumą atsakymu spalva kai kuriuose vietose neatitinka reikalaujamos. Tad linkiu kitą kartą pildant viską peržiūrėti dešimt kartų ir tik vienuoliktąjį skelbti anketą. Ben_Ryan – Sveeikas Ryanai, tiesą sakant buvau maloniai nustebintas tave išvydęs šioje atrankoje. Asmeniškai su tavimi bendravęs daug nesu todėl būtent apie tave iš savo perspektyvos pasakyti nelabai ką ir galiu todėl iškart judu prie tavosios anketos. Esi tikrai nemažai pasiekęs šiame projekte. Esi pabuvojęs ir neutralių ir teisėsaugos firmos valdžioje. Esi buvęs ir komandoje kas yra tikrai pagirtina! Anketoje atsakydamas į klausimą kaip išnaudosi taksi firmos inventorių rašei, jog sudarysi tam tikras grupes kurios galės naudotis tik tam tikros bazės transporto priemonėmis. Na nemanau, kad tai yra labai geras sumanymas nes pavyzdžiui žaidėjas neturintis jokių paslaugų projekte miršta ir atsiranda prie ligoninės. Bet jis gali naudotis tik pirmosios bazės transporto priemonėmis kas jo atžvilgiu yra tirai laba nepatogu. Plius nemanau, kad valdžia spės visus sugaudyti ir sužiūrėti ar jie visi važinėja jiems paskirtu transportu. Ir taip pat tai po kelių savaičių visiškai nusibos daryti ir gali pasijusti rutina. Na išties gaila, jog transporteriams nesugalvojai kokių nors minčių, bet pilnai tikiu, jog su laiku jos tikrai ateis. Tikrai patiko tavo nupasakotas „tobulas“ direktorius, mano manymu paminėjai svarbiausias savybes kas yra tikrai pagirtina! Tikrai šaunu, jog toleruoji šanso suteikimą naujokams nes mes visi kažkada buvome naujokai ir pradėjome nuo visiško nulio. Taigi linkiu didžiausios sėkmės tau nenuleisk rankų ir toliau siek savo tikslo! Mega_Dino - Palikai ankstesnes pareigas dėl aukštesnių pareigų ir tai yra tikrai drąsus poelgis tavo atžvilgiu. Su tavimi daug bendravęs nesu, bet kiek esu girdėjęs iš kitų esi tikrai fainas žmogutis su kuriuo tikrai galima puikiai pabendrauti ir pasibūti. Na prieiname prie tavosios anketos. Rašydamas apie savo gerąsias ir blogąsias savybes paminėjai, jog esi greitai užsiplieskiantis. Direktorius turi turėti geležinius nervus ir tikrai stiprią kantrybę nes žaidėjų, darbuotojų būna įvairiausių. Vieni tau padeda ir su jais sutari, o kiti tiesiog tave veda iš kantrybės. Taigi tai tikrai būtų nemažas minusas šiose pareigose. Esi nemažai pasiekęs šiame projekte. Bet save per daug nuvertini. Rašai, jog visi tavo pasiekimai buvo nesėkmingi ir neparodei visko ką gali padaryti. Kitą kartą nenuvertink savęs ir kai būsi pareigose įrodyk ką gali padaryti. Kitaip tariant trūksta pasitikėjimo savimi. Tačiau esi tikrai galvotas asmuo, idėjos tavo man tikrai patiko. Jas visas įgyvendinus galima iškepti tikrai labai neblogų keksiukų taksi / transporterių firmoje. Š aunu, jog toleruoji šanso suteikimą naujokams nes neutralios firmos yra pati pradžia naujokams kuriems reikia įgyti patirties bei žinių. Na trumpai tariant, pasilik šioje firmoje, siek pareigų įrodyk ,kad jų esi vertas parodyk ką gali ir sugrįžk atgal į atranką pilnai savimi pasitikintis. Linkiu didžiausios sėkmės tau! Kenich_Sefuno – Sveikas Kenichai, na tavęs ilgai neanalizuosiu, o tik paskysiu pagrindines tavo klaidas. Taigi visų pirma anketoje padarei klaidą ir atsakymo spalvos nepakeitei į raudonų plytų, o palikai kaip buvo nors buvo privaloma pakeisti. Visų antra esi tikrai drąsus jei pildai į direktoriaus postą neturėdamas nei vienos darbo patirties šioje firmoje. Man labai įdomu kaip tu čia tvarkytumeisi jei gautum šias pareigas na, bet tai įvyks ne šį kartą ir linkiu tau įgyti daugiau patirties taksi firmoje galbūt pasiekti pavaduotojo pareigas ir pilnu pajėgumu sugrįžti į direktoriaus rinkimų atranką. Sėkmės tau! Edward_Harrel – Sveikas Edwardai, esi visikšai šviežias šiame projekte. Neturi nei vienos darbo patirties taksi / transporterių firmoje ir jau bandai pildyti į direktoriaus postą. Patarimas tau – pirma eik į firmą, pasiek kokias pareigas, susipažink su pačios firmos veikimo metodika ir tik tada bandyk siekti šios firmos direktoriaus posto. Linkiu didžiausios sėkmės tau! Saimonas_Boss – Sveeikas Saimonai, tikra nesitikėjau čia tavęs pamatyti, bet pamačius buvai tikrai maloniai nustebintas. Tavo anketoje tikrai vertinu sąžiningumą nes nepilstei iš tuščio į kiaurą ir viską rašei kaip yra ką tikrai vertinu. Esi tikrai daug pasiekęs šiame projekte tačiau kaip bebūtų keista nei vieno direktoriaus posto per keturis metus. Tačiau čia ne problema svarbiausia nenuleisti rankų ir atkakliai siekti savo tikslo. Š aunu, jog taksi darbe skirsi daug laiko ir pastangų naujokams, kad jie pradėtų kilti karjeros laiptais. Tikrai matosi, kad supranti visą taksi darbo metodiką ir principus, klausime koks treniruočių tipas būdingas šovei tiesiai į dešimtuką. Labai gera žinoti, jog stengsiesi darbuotojams padaryti malonią, jaukią aplinką, kad nevienas nebūtų užsidaręs ir visi komunikabiliai dirbtų. Š aunu, jog turi autoritetų direktoriaus poste ir kaip pats sakei stengsiesi lygiuotis į juos. Na negaliu nepaminėti tavo idėjų kuriuos iš visų pildančiųjų į šį postą buvo pačios unikaliausios, naujausios. Tikrai buvau maloniai nustebęs perskaitęs tavo firmos viziją ir tikrai jokių klausimų nekilo. Viskas buvo išdėstyta aiškiai, suprantamai kaip ir turėtų būti. Tikrai būtų įdomu sužinoti kaip tokia firmos vizija pasiteisintų ir kaip firmos valdžios atstovams su ja pavyktu susitvarkyti. Rašei, jog gyvenime labiau esi linkęs prie savarankiško darbo. Sprendimus, pokyčius priimti pats niekieno netrukdomas tačiau čia gali tai būti minusas. Priimti kardinalius pokyčius firmoje nepasitarus tiek su firmos valdžios atstovais tiek su pačiais darbuotojais gali būti tikrai neigiamas. Tad geriau viską aptarti, pasitarti, sužinoti abiejų pusių nuomones ir tik tada daryti išvadas. Klausime kaip kovosite su rutina taip ir neparašei būtent kokius metodus taikysi jai malšinti, o parašei, jog teks su ja susitaikyti. Nemanau, jog susitaikymas yra geriausias sprendimas vis tiek jei rutina pasijus reikės kažką keisti, naujinti, įgyvendinti senus, bet dar nematytus planus, kad žaidimas nebūtų kaip privalomas dalykas. Nes juk žaidime svarbiausia yra praleisti gerai laiką. Teigi, jog pildai į direktorių antrą kartą ir anketų pildyme patirties didelės neturi, bet galiu pasakyti, kad anketą užpildei tikrai vertą dėmesio! Nenuleisk rankų ir linkiu tau didžiausios sėkmės! Ice_Kornis – Sveikas Korni, na esi vienas iš tų žmonių kurie laksto po firmas. Neteisk manęs bent jau man taip pasirodė. Bandei laimę i radijo direktorių, bet nepasisekė tad ateini čia. Patarčiau tau apsistoti su viena firma ir siekti direktoriaus joje, o ne bandyti kokios atrankos yra. Gerai, judame prie tavosios anketos. Anketą užpildei gana neblogą. Klausime, kodėl pasirinkai būtent taksi / transporterių firmą rašei, jog pildai į visas neutralių firmų direktoriaus pareigas. Na nežinau kaip tavo manymu tai atrodo, bet man - nieko gero. Rašei, jog neutralios firmos direktorius turi mokėti pakelti balsą. Na galbūt nepakelti balsą, o turėti savo tvirta žodį ir nebūti darbuotojams po padu, o išlaikyti savo aukštumas. Idėjos tikrai neblogos tačiau kiek suprantu jos nevisiškai tavo, o praeito direktoriaus na bent jau kelios iš tavo paminėtų. Tai nėra blogai tačiau vis tiek norėtųsi kažko naujo ir kažko tokio „WOW“. Rinkdamas antrąjį pavaduotoją forume rašei, jog jokiu būdu nepasirinksi senbuvio. Nežinau, kodėl tu taip nusprendei, bet nemanau kad tai puikus sprendimas. Pagalvok pavyzdžiui senbuvis užpildo tikrai puikią anketą į pavaduotoją, tau padeda žaidime, bendrauja su darbuotojais, pasireiškia ir rodo iniciatyvą, o naujokas užpildo taipogi gerą anketą, bet nėra toks pastebimas žaidime kaip senbuvis. Na šį sprendimą dar reikėtų tikrai gerai apgalvoti. Na kaip jau sakiau pasistenk apsistoti ties viena firma ir siekti jos direktoriaus nes taip blaškydamasis toli nenueisi. Linkiu didžiausios sėkmės tau! Tautvis_Metoks – Sveeiikaas Taute! Š ioje atrankoje tave tikrai, tikrai tikėjausi išvysti ir štai tu čia! Perskaitęs tavo anketą buvau maloniai nustebintas. Tavo anketoje aiškiai galima matyti, kad n e kiekybė, o kokybė yra svarbiau. Viską aprašei trumpai, bet aiškiai. Esi dar gana naujas šiame projekte, bet jau šitiek pasiekęs. Tikrai pagirtina per tokį laiką pasiekei net du pavaduotojus . Bandei savo laimę pirmąjį kartą į šio direktoriaus postą na ir galima sakyti jis buvo tikrai pavykęs nes laimėjai trečiąją vietą. Š iuose rinkimuose tau galbūt pavyks ir dar labiau! Patiko tavo idėja transporteriams kurie susiskirstys į grupes ir konkuruos vienas prieš kitą dėl pergalės. Tai tikrai manau paįvairintų ir padarytų transporterio darbą daug įdomesnį. Tačiau pilnai nesupratau tavo idėjos su taksistais ir žaidėjais kurie kai veža klientą uždavinėja jiems klausimus. Kažkaip sunkiai suvokiama, kad taksistas kuris firmoje nedirba ilgą laiką supras tavo mintį, ką ištikrųjų reikia daryti ir viską padarys. Tačiau šią idėją pakoregavus tikrai išeitų gana nebloga naujovė kokios dar nėra buvę. Puikiai nupasakojai „tobuląâ€œ direktorių Pasakei beveik visus kriterijus kuriuos turi atitikti puikus direktorius ir labai tikiuosi, jog tu pats jų laikytumeisi. Linkiu tau nenuleisti rankų ir atkakliai siekti savo tikslo! Didžiausios sėkmės tau! Tuti_Fruti – Laaabas Tuti! Na pradėkime nuo to, jog per daugiausia patirties taksi firmoje neturi, tačiau tai nėra didelis minusas žinant tai, kad esi tikras neutralių firmų vilkas. Žinai kaip jos veikia, esi buvęs medikų direktoriumi ir tikrai tikiu, kad susitvarkytum ir šiose pareigose. Kaip sakant su laiku įsivažiuotum į darbą. Kaip ir pats rašei esi labai nuoširdus ir tą nuoširdumą visur su savimi nešiojiesi. Tikrai didelis pliusas, jog nebijai pasakyti tiesos į akis. Kas yra blogai, aks nepatinka, o kas yra kaip tik labai gerai. Rašei, jog esi susipykęs su medikų firmos valdžios atstovais tačiau dabar tai nebeturi jokios įtakos tau nes medikų valdžios nebėra, tad čia jokių rūpesčių. SU kitų firmų valdžia nesipyksti kas ir yra svarbiausia. Tavo nuomone išnaudoti pilnavertiškai visas bazes yra beprasmiška. Tu rašei, jog nėra tikslo darbuotojus skirstyti į grupes iš kurių bazių jie gali imti transportą. Visiškai sutinku, bet bazes galima išnaudoti visiškai kitaip. Galima sugalvoti įvairiausių būdų kaip paįvairinti taksistų darbą su šiom trim bazėm. Į dešimta klausimą nelabai supratau tavo atsakymo. Ėjai tiesiai per aplinkui. Klausimas buvo parašyti planus, o tu pradėjai rašyti kokie jie bus geri, tvarkingi, bendraujantys ir pan. Atsakyme norėjau išvysti ne tai. Tikrai šaunu, jog paminėjai vienas iš svarbiausių „tobulo“ direktoriaus savybių. Š iuo tavo atsakymu tikrai pritariu tau. Na ir pats parašei, jog tavo idėjos banalios. Š is klausimas ir yra vienas iš svarbiausių klausimų per visas atrankas, nes kiekvienas serverio žaidėjas nori pamatyti ką direktorius atneš naujo į firmą ir ką darys kitaip nei ankstesni direktoriai, bet tavo idėjos nieko naujo neįneš tiesiog bus tokios pat kaip ir ankstesnių direktorių. Buvau maloniai nustebintas, kad parašei, jog šiam darbui tinka tik komandinis darbas. Nors ir dauguma taksistų dirba savarankiškai. Na aišku neskaitant įvairiausių veiklų per kurias komandinis darbas tiesiog nepakeičiamas. Taip pat labai nustebinai parašydamas, jog rutina tau patinka ir su ja niekaip nekovosi. Tačiau su rutina nedingsta motyvacija daryti kažką naujo? Stengtis dar labiau, kad būtų dar geriau? Manau dingsta ir tą rutiną vis tiek reikia kaip nors keisti. Na linkiu tau didžiausios sėkmės siekiant savo tikslo ir jokiu būdu nenuleisk rankų! Galutinis verdiktas Iš visos šios gausos stiprių žaidėjų anketų išsirinkau tris pagrindiniu kandidatus. Tai buvo Saimonas_Boss, Tautvis_Metoks ir Ben_Ryan. Jie buvo pakviesti į teamspeak pokalbį su direktorių prižiūrėtoju. Visi buvo klausinėjami klausimų susijusių su jų anketomis bei su pačiu taksi / transporterių darbu. Visi kandidatai pasirodė išties neblogai, bet geriausiai iš jų klausimus gliaudė kaip riešutus - Tautvis_Metoks. Tikrai buvau maloniai nustebintas tačiau ne ką prasčiau pasirodė ir Saimonas_Boss. Anketos atžvilgiu anketa buvo geresnė Saimono, tiek jos struktūra tiek idėjos. Taigi viską apmąsčius ir sudėjus visus taškus ant I pranešu, jog trečiosios vietos nugalėtojas - Ben_Ryan, garbingos antrosios vietos – Tautvis_Metoks, o Naujasis Taxi / Transporterių direktorius – Saimonas_Boss. Direktoriui neišbuvus 30 kalendorinių dienų direktoriaus poste jos bus perleidžiamos antrosios vietos nugalėtojui. Ačiū už dėmesį! Peace
  14. Papeikimas atmestas. Pavaduotojas žaidėjo negetino, o žaidėjas tiesiog prisijungė į žaidimą.