Jump to content
Einaras_Bmw

Atkeliavo naujasis miestelių dušmanas!

Rekomenduoti pranešimai

dyPnsvw.png

Artėjant ilgojo savaitgalio pabaigai - laikas išsiaiškinti, ar pavyko rasti geriausią miestelių dušmaną, o gal rinkimus teks pratęsti? Tačiau viskas tegul prasideda nuo pradžių. Kalbant apie rinkimus, tai tikrai nesitikėjau, jog per tokį trumpą laiką užpildys tokia žmonių gausa į Taksi direktorių. O, į jį užpildė net 13 asmenų, kurių buvo labai įvairių. Ypač įvairovė pasimatė, kai pradėjau skaityti anketas ir įžvelgti kandidatų klaidas. Man kai kurių žmonių netgi labai gaila, kad jie yra labai neatidūs ir vardan to, jog pasiskaitytų taisykles ir pasitikrintų ar viską gerai padarė prieš skelbiant - tiesiog aklai skelbia ir galvoja praslysti. Aš galiu ir nežiūrėti tų klaidų, toleruoti jas, tačiau toks neatidus ir neatsakingas elgesys yra tikrojo lyderio teigiamas bruožas? Tokių ir panašių klausimų kilo skaitant Jūsų anketas, tačiau nusprendžiau pasirinkti griežčiausią kelią ir visus pašalinti iš rinkimų, kurie neatitiko rinkimų taisyklių.
 

nbC9Qqr.png
 

P o n a s ' U d r a - Atsakymai po vieną žodį ar sakinį, pažeista daugybę taisyklių ir išvis anketa ant „prikolo“ parašyta, tai nėra net verta ją analizuoti.
V a g o n a s ' L a v o n a s - Pažeista taisyklė: Jūsų Vardas_Pavardė serveryje privalo sutapti su Jūsų forumo slapyvardžiu.
E r v i n a s e ' L t k a - Visi klausimai atsakyti vienu sakiniu, pažeista nemažai rinkimų taisyklių.
V a i d e ' K i e t a s - Pažeista taisyklė: Jūsų Vardas_Pavardė serveryje privalo sutapti su Jūsų forumo slapyvardžiu.
A i d a s ' L i t h u a n i a - Pažeista taisyklė: Jūsų Vardas_Pavardė serveryje privalo sutapti su Jūsų forumo slapyvardžiu.
H A R I S ' H R S - Daug pažeistų taisyklių, tokių kaip netinkama spalva, nepaspausta „Rodyti kas redagavo“, taip pat esi neseniai ne kartą gavęs užblokavimą už kenkimą, todėl ir taisyklėse buvo nurodyta, jog nebūti pasižymėjusiu kaip kenkėju. Tad tikrai ne šį kartą, kitą kartą būk atidesnis.
I M A G E ' L M G - Pildymas per visus darbus, neapsisprendimas ko nori priveda prie to, jog tiesiog neverta net analizuoti Tavo anketos. Jau vakar išgirdau, jog pretenduoji į apsaugos pavaduotojus, neseniai pildei į Mechanikų direktorių, o dabar pildai ir į Taksi. Tai man atrodo tiesiog nori pareigų, o kokios jos bus tau visiškai nesvarbu. Nepyk, tačiau tokio žmogaus man nereikia, sėkmės.

1 ETAPAS (VEIKLA SERVERYJE, ANKETOS ANALIZAVIMAS)

A r n a s ' S a n r a - Pirmasis pateikei anketą, kuri nebuvo su pažeistomis rinkimų taisyklėmis. Tave asmeniškai aš pažįstu kaip visiška taksistą, realiai net nesu matęs man atrodo, jog tu dirbtum kažkur kitur, visada vien tik vienoje firmoje. Esi turėjęs daugybę Taksi ir Transporterių direktorių, taip pat ir pavaduotojų. Turi tikrai sukaupęs nemažą patirties bagažą, tačiau man vis kyla klausimas, ar žmogus pasiekęs tiek vienoje firmoje dar turi minčių ir idėjų? Todėl iš karto einu prie tavo anketos ir pabandysiu pasižiūrėti. Taksi darbo minusus įvardijai gana tiksliai ir elementariai, tačiau kaip tvarkytumeisi su jais - išsisukai gana neblogai. Taip pat labai pritariu dėl /vt darymo vežant keleivį, manau, jog būtent žmonės tiesiog ir nekviečia taksi, kai jie gali greičiau nubėgti, nei sulaukti taksi paslaugų. Kalbant apie sutarimą su neutralių firmų valdžia paminėjai, jog apie naująjį medikų direktorių negali kažko pasakyti, bet juk mechanikų naujas? Turbūt suklydai, bet tokios atidumo klaidos verčia manyti, jog nesiskaitei anketos ir iš karto ją skelbei. Ir į ką labiausiai atsižvelgiau šiuose rinkimuose, tai į idėjas, nes manau su jomis tik galima nusistovėjusią darbo rutiną paįvairinti ir sudominti žaidėjus. Tai, į šį klausimą tu atsakei gana banaliai, tikėjausi tikrai kažko daugiau, o dabar tiesiog parašei, jog duosi daugiau laisvės, suteiksi visiems darbuotojams žodį, jog jie galėtų reikšti mintis bei skatinsi iškvietimus. Tai tiek, sėkmės rinkimuose!

D E I V I D U X Z ' Y O L O - Tave esu matęs iš kažkur seniau, kažkur prisimenu, bet kažko konkrečiai nelabai. Pasižiūrėjęs tavo VVP, pamačiau, jog ir nemažai Taksi patirties turi ir dar netekę tau būti pavaduotoju ar direktoriumi, tai šiek tiek keista. Todėl iš karto einu prie anketos ir bandom žiūrėti ką prirašei. Iš karto labai patiko atsakymas apie pasirinkimo priežastį pildyti, ypač tas sakinys, jog jeigu nebandysi, tai niekada ir netapsi. Aš visiškai tokios pačios nuomonės kaip ir Tu. Firmos minusai įvardijai panašiai kaip ir tavo oponentai, tačiau per daug neišsiplėtei ir sprendimo būdą parašei gana eilinį, jog tiesiog darytum budėjimą. Manau, juk galima prigalvoti visokių dalykų, ne tik budėjimų, kad būtų iškvietimų, tik reikia pamąstyti daugiau. Pradėjus skaityti tavo idėjas, supratau, jog jų nėra. Tada išties labai nustebau ir nusivyliau, nes buvai vienas iš pagrindinių pretendentų į Taksi direktoriaus pareigas. Dirbi taip ilgai Taksi darbe, o nesumąstai jokių idėjų?  Tai galbūt reikėjo neskelbti dar anketos, pamąstyti, vis tiek būtum kažką unikalesnio sugalvojęs, nei nieko neparašydamas. Kiek viršuje esantys atsakymai buvo geri ir taikliai atsakyti, tiek einant visi į pabaigą buvo labai banalūs ir eiliniai. Atrodo, jog pradėjai rašyti, tada rašei, rašei ir tiesiog tau atsibodo ir paskui bet kaip parašei, jog parašytum ir paskelbtum. Buvai išties realus kandidatas, tačiau tavo apatinė anketos dalis viską sugadino, ypač idėjų klausimas. Visgi nesi turėjęs jokių absoliučiai pareigų, todėl turi įrodyti savo anketa, jog esi rimtas kandidatas ir turintis minčių, deja to nepadarei. Atsiprašau, tikrai ne šį kartą.

J A M E S ' C A B R E L - Naujokas, kuris bando sėkmę Taksi direktoriaus rinkimuose. Smagu, kad esi užsispyręs ir iš karto mėgini gauti Direktoriaus pareigas. Kalbant apie tavo patirtį Taksi darbe, tai Tu jos turi, tačiau tik porą šimtų, bet gal tai nėra priežastis tau netapti Direktoriumi? Svarbu, jog įrodytum savo anketa, kad esi to vertas, o dabar tai ir pažiūrėsime. Apie charakterio bruožus pradėjai rašyti apie save, koks tu esi ir pasakoti, tačiau klausimas juk tik apie bruožus, ne apie tai ką užsiimi, kam nukrypti nuo klausimo? Apie darbo minusus atsakei labai abstrakčiai kalbėdamas apie visą neutralių firmų bėdą. Nemanau, kad pas gerą neutralių firmų direktorių eina mažai, juk pats puikiai pasakei, kad pas Roką dirbo daug žmonių. Nors jeigu ir įvardijai tokią priežastį kaip minusą, tai visgi neatsakei į klausimą kaip tu tai spręsi, tiesiog paminėjai, jog stengsiesi surinkti gerą kolektyvą. Apie pastebėjimus buvusiam direktoriui išvis neatsakei į klausimą, tai reiškia, jog jis tobulai dirbo? Nustebau, jog į idėjų klausimą tu atsakei. Pateikei kaip rangų sistemą bei geriausio dušmano rinkimus bei būrius. Nors, gana matytos idėjos, tik nežinau ar taksistams būriai tiktų, čia labiau teisėsaugai gal, bet bent pamąstei ir parašei, o už tai esi tikrai šaunuolis. Šiaip apskritai, manau, jog suvoki, kad dar Direktorių užimti tau gana ankstoka, tačiau būtent Tave norėjau aprašyti, nes gerbiu tokius žmones, kurie visada bando siekti nuo pat pradžių, o kad tu pasieksi kažką greitu metu - aš net neabejoju. Tačiau, tikrai ne šį kartą, bet labai didelis ačiū už dalyvavimą.

J O N A S ' A W P - Su tavim tekę yra bendrauti ne tik čia, bet ir kitur. Nors tu esi ganėtinai naujokas, tačiau rašai, jog esi turėjęs jau Mechanikų direktorių su kitu vartotoju, tačiau jo įvardyti nepanorai. Taksi darbe patirties šiek tiek turi, manau, kad puikios galimybės tapti galbūt net Direktoriumi, tačiau dar anketos neskaičiau. Tik pažvelgus į anketą supratau, jog ji atrodo ganėtinai netvarkinga, tačiau prisikabinti prie to, jog pažeidei taisykles irgi negaliu, nes niekur nedraudžiau to daryti. O, kas netvarkinga konkrečiau - tai tie žodžių išryškinimai bei pabraukimai, nes net labai sunku skaityti, nes tokius raktinius žodžius išskyrei, žinoma dažnai tai praverčia kuriant informaciją, bet tikrai ne anketą, kai ją vis tiek reikės skaityti visą. Pirmąjį minusą Taksi firmos įvardijai kaip bandymas pritraukti kuo daugiau žmonių į Taksi firmą, o pagal tave užtektų dešimt aktyvių ir darbščių darbuotojų. Nežinau kiek tai tiesos yra, juk nors jie ir yra aktyvūs, tačiau visi tie dešimt darbuotojų nedirbs vienu metu ir pavyzdžiui darant net tą pačią veiklą tau būtų per sudėtinga, nes daug ko negalėtum padaryti, nes visada normaliai veiklai reikia bent 10-12 darbuotojų. Kitą minusą įvardijai kaip direktorių daromos klaidos, o konkrečiau neteisingi pavaduotojų paskyrimai. Galbūt yra tiesos, kad dabar pavaduotojai gaunami išties šiek tiek per lengvai, tačiau aš irgi rinkdamas direktorių rizikuoju, nes negaliu garantuoti už žmogų, jog jis išbus ilgą laiką ar ne pareigose. idėjas parašei, viena iš jų Taksi vežiojimo sistema, kuri visai įdomiai nuskambėjo, smagu, jog pamąstei ir pagalvojai, tačiau antroji idėja, tai nepasakyčiau, kad kažkuo unikali, manau, jog kiekvienas Direktorius stengiasi maksimaliai kaip moka sukurti kuo kokybiškesnę temą, tačiau ne visiems pavyksta. Tai tiek, sėkmės.

P R I P U T U S ' P A N D A - Nesu bendravęs su tavimi, tačiau kiek suprantu esi gana naujokas, nes tik kelis darbus esi išbandęs su pakvietimu. Pradėjus skaityti anketą, tai iš karto nenurodei „Discord“ kontaktų, tai juk galėjai susikurti, kaip man susisiekti, jeigu norėčiau pakviesti į kitą etapą tave? Taip pat VVP nuorodos nepateikei, na, bet gal atidumo klaida, todėl pats ją susiradau. Šiek tiek užkliuvo akis už tai, jog viską parašei kursyvu, bet taisyklės to nedraudė tikrai. Rašai, jog pildai į Taksi direktorių, nes tau patinka Taksi darbas iš šono net realybėje, turime panašumų man atrodo. Man irgi jis patinka, visai įdomus atrodo ir nesuprantu žmonių, kurie sako, jog Taksi labai nuobodus darbas, nes man pats važinėjimas ir bendravimas su žmonėmis visai įdomus yra. Taksi firmos minusus parašei kaip ir didžioji dalis žmonių, realiai tai pagrindinė priežastis ir yra, jog nelabai kas kviečia tuos taksistus, nes tiesiog yra paprasčiau pasinaudoti vip/admin privilegijomis. Visgi, manau, kad to tikrai nepakeisime, reikia mąstyti ir galvoti kaip tai padaryti pačiam mechaniškai, o tai manau padaryti tikrai įmanoma darant įvairias akcijas, budėjimus. Tarkim pavyzdys per patį veiksmą, tarkim taksistai budi prie ligoninės ir iš karto nuveža iki viešbučio, tuomet nereikėtų bėgioti žmonės, kurie dažnai tą daro. O, tas idėjas, kurias parašei - žinoma, juk galima pabandyti pasiūlyti, nes jeigu nepasiūlysi, tai tikrai niekados to nebus. Perskaičius tavo idėjas, tai man šiek tiek nepatiko. Greičiausiai įtariu iš kokio projekto atėjęs ir tu labiau siūlai tokias idėjas, kurias ne tu darytum, tačiau Pagr. administracija. Tačiau, juk klausiau tavo idėjų, o tu įvardijai tokią vieną kaip ir idėja, jog darysi atsakingesnes darbo atrankas. Taip, tai gan reta pas dabartinius direktorius, tačiau iš patirties sakau, jog reikia tai daryti visiems, jog pasiekti kažkokių teigiamų rezultatų. Apibendrinant apie tavo anketą, patį tave, tai matosi, jog tau tikrai nėra penkiolika metų ir mąstai naiviai, tau patinka solidumas, toks sakyčiau griežtumas bei tvarka. Patinka tokie žmonės, tokių žmonių valdžioje reikia, tačiau į TOP3 negaliu tavęs praleisti, nes kiti kandidatai vos vos, bet buvo geresni šiai dienai. Nepyk, bet tikrai nuoširdžiai dėkoju už dalyvavimą ir kandidatūrą, man atrodo, kad esi tas žmogus, kuris greitu metu galės tapti vienu iš firmos galvų.

A N T O N I O ' E S C O B A R - Paskutinis, kuris pateikei anketą ir man iki šiol tu esi klaustukas. Nelabai kažką žinau apie tave, tačiau neseniai buvai Medikų pavaduotoju ir iš karto nusprendei pildyti ne į Medikus, o į Taksi. Keista manevravimas, bet gal ir gerai. Esi ganėtinai naujokas Taksi darbe, turi tikrai mažai darbo patirties, tačiau man tai nėra labai aktualu. Patiko tavo pasirinkimas pildyti būtent į šį Direktorių, gana aiškiai, išsamiai atsakei, tik pasakoti apie kito projekto patirtį, kaip kažkada buvai - nėra gerai. Atėjai į projektą ir įsivaizduok, jog viską pradedi nuo balto lapo, nes be tavęs niekas nežino kur, kada ir kaip buvai. Apie minusus įvardijai išties tiksliai, nors dabar administracija ne taip gadina taksistams gyvenimą, o labiau rašo, jog kviestų taksistus, bet iš esmės - tiesa. Ir sprendimo būdą lyg parašei, bet tikrai galėjai išsiplėsti, nes yra ir daugiau variantų, kaip pagerinti taksistams žaidimą, jog būtų iškvietimų, tik daugiau pamąstyti ir tikrai minčių atsiras. Pirmoji idėja, kurią tu parašei tai pasirodė ganėtinai įdomi. Asmeniškai man svarbiau yra darbo patirtis nei dirbti su nuosavu transportu, todėl nežinau kiek tų žmonių siektų nuosavo transporto, tačiau idėja galbūt visai ir nebloga, jeigu žaidėjams tikrai to reikia. Kita idėja buvo tavo paminėta, tai įvairios veiklos susijusios su taksistų mokymu ekstremaliomis situacijomis, jų vairavimo įgūdžių tobulinimu ir panašiai. Jeigu tu tai realizuotum, kaip kvalifikaciją kažkokią, kurią darbuotojas turi praeiti - visai įdomi galbūt idėja atrodo. Bendrai kalbant, tai tavo anketa yra tikrai nebloga, sakyčiau galbūt viena iš stipresnių, todėl linkiu sėkmės toliau.

 

zunm4UL.png

 

2 ETAPAS (MOTYVACINIO LAIŠKO RAŠYMAS)
 

į Antrąjį etapą pateko - Arnas_Sanra, Antonio_Escobar, Jonas_Awp. Būtent šiuos asmenis atrinkau todėl, jog jie pasirodė man pagrindiniai ir geriausi pretendentai Taksi Direktoriaus kėdei užimti. Ilgai mąsčiau ar pakviesti dar Priputus_Panda, tačiau apsisprendžiau, jog dar šiek tiek trūksta jam ir šie žmonės šiandienai pasirodė šiek tiek geriau.

Antrajame etape reikėjo parašyti motyvuojantį laišką, kuriame reikėjo parašyti kuo esi geresnis už kitą kandidatą, kodėl Aš pasirinkti turiu būtent Tave, o ne kitą bei parašyti bent jau minimaliai savo firmos viziją. Minimalus žodžių kiekis buvo 200 žodžių.  
 

inhhJlp.png

(lentelė skirta palyginti kandidatus, kur ir kurioje vietoje jiems sekėsi geriau)
 

3b7tIyO.png

ir jo laiškas:

Spoiler

Sveiki skaitytojai, taip jau nutiko kad esu vienas iš kandidatų į taksi direktoriaus kėde, ir teko proga man pristatyti savo motyvacinį laišką žaidėjams. Pirmiausia noriu pakalbėti kuo aš esu pranašesnis už kitus kandidatus. Pirma esu pranašesnis už kitus savo didele patirtimi su taksi firma kaip valdžios atstovas, esu patyres daug klaidų, iš kuriu pasimokiau ir galiu žengti į priekį iš jų pasimokęs, taip pat esu daug išbandęs valdymo formų kurios pasiteisino, tad manau būtent aš galiu išnaudoti taksi firmą iki jos viso potencialo. Antras mano pranašumas yra mano ištvermė, aš visada laikiau savo pareigas ilga laiką, direktoriai pasiduoda per greitai ir palieka pareigas tik pasiekę pirmuosius sunkumas, o aš niekada nepasiduodavau ir toliau siekiau savo tikslu, tad žaidėjai turėtų būti užtikrint mano ilga kadencija. Trečias pranašumas tas jog esu labai aktyvi asmenybė žaidime ir teamspeak’e, dėl būtent šio dalyko galiu skirti daug laiko firmos tobulinimui, iššiaiškinti jos trūkumus ir prie jų dirbti, o tai žinoma daryčiau ne vienas, o su firmos darbuotojų pagalba, nes jeigu kas nors iš skaitančių matė mano anketa į direktorių turėjote suprasti jog mano firmos viziją yra tokia, kurioje firmos galva nebūtų tik direktorius ar pavaduotojai, noriu į firmos valdymą vienaip ar kitaip įterpti ir pačius darbuotojus, ir kartu spręsti firmos problemas, išklausyti kiekvieno darbuotojo nuomonę bus mano prioritetas. Mano firmoje komandiškumas bus raktas į sėkmę, žinoma savo komandiškumą nesilaikyčiau tik savo firmos rate, bandyčiau nuolatos bendrauti su kitomis neutraliomis firmomis ir kurti daugybe bendrų veiklų kartų, ar kitų užsiėmimų kurie skatintų bendravimą tarp firmų.

mNGGFts.png
ir jo laiškas:

Spoiler

Nesergu dydybės manija, ir nesiruošiu nuvertinti kitų, mes visi esame lygiaverčiai žmonės ir kiekvienas nusipelnome būti direktoriais, tik kiekvienas žmogus pasižymi kažkokiame dalyke geriau. Prieiname prie esmės, esu pasitikintis savimi, visada tikiu savimi, tai ką darau, nes jei savimi netikėsi, tai tu to ir neįvykdysi. Taip pat esu rimtas ir linksmas. Tai reiškia, kad kai reikia smagios bei linksmos atmosferos darbe, pajuokauju, pralinksminu visą kolektyvą, bet kai reikia rimtumo ir tvarkos, tai visada padarau tvarką, tačiau niekada nerėkauju ant darbuotojų. Manau dar esu išmanantis savo darbą. Niekada nepildau į pareigas, kurių nesuprantu ir nežinau ką ten reikia daryti, visada būnu užtikrintas. Pasakiau savo kelias savybes, o toliau jums spręsti. Tik noriu pasakyti, kad niekada nenuleisiu rankų dėl savo firmos ir kovosiu iki galo, nes tai mano kraujyje.
Mano firmos vizija? netikiu taika ir realybėje, todėl nežadu kažko kito įrodinėti ir virtualioje erdvėje. Per daug visko yra įvykę, jog galvočiau, kad gyvenimas gražus. Noriu padaryti tikrą revoliuciją pasitelkęs savo įgūdžius bei budrumą šiame žaidime. Nesu pagyrūnas, tačiau suvaldyti firma moku, nes tame turiu nemažą patirtį. Mano vizija kaip ir minėjau - revoliucija šiame žaidime. Noriu su savo taksistais dirbti visu pajėgumu, kurią turėčiau turėdamas komandą, nes be komandinio darbo jokios vizijos neturėčiau. Noriu, jog visi suprastų, kad nieko nėra lengva, ypač būnant direktoriaus pareigose. Jeigu kalbėčiau realia tema, sakyčiau, jog noriu parodyti, kas yra tikras skausmas, tačiau čia žaidimas ir to neaprėpsiu šia tema. Tiesiog noriu šią firmą padaryti pačią lankomiausia žaidėjų, įdomesne kitų firmų atžvilgiu. Pasistengsiu ir galbūt išlaikysiu gerą skaičių ištikimų darbuotojų. Šios pareigos bus sunkokos, tai tikrai žinau, nes reikės darbuotojus užimti ir vis kitokia veikla, ką nors dar sugalvoti, kad nebūtų labai nuobodu, tačiau su jom lengvai turėčiau sutivarkyt ir tame neturėtu iškilti jokių spragų. Darysiu įvairius konkursus, kuriuose darbuotojai galės dalyvauti, rungtyniauti ir kovoti dėl prizo. Darbuotojams bus tikslas čia dirbti, o ne pasikelti aukščiausią rangą ir eiti ieškot kito darbo, bus tam tikros pareigos, kurias galės užimti kai kurie darbuotojai (tie kuriuos aš atrinksiu), jie galės būti už ką nors atsakingi, jie galės valdyti tam tikrus dalykus siūlyti idėjas ir pan., ir tikrai ne tam, kad man palengvintų darbą, aš visada žinosiu savo pareigų paskirtį ir jas stengsiuosi gerai atlikti. Kitas svarbus dalykas, kad atsižvelgsiu į darbuotojų norus, jų niekada neignoriuosių, su visais bendrausiu ir jų neapleisiu, man bus svarbi jų nuomonė, jų pasiūlymai, jų norai, ką pakeisti firmoje, manau jiems bus gera dirbti, jei direktorius į kiekvieną rimtai žiūrės ir jam rūpės nuomonė, aišku pagal kiekvieno dūdelę nešokinėsiu į viską rimtai atsižvelgsiu ir pats nuspręsiu. Turiu įvairiausių idėjų ir esu toks, kuris gali iš seno padaryt naują, kad ir vos kažką pakeist, tai bus visvien geriau nei buvo, visada tobulinsiu savo firmą, o ne svaidysiuos tusčiais žodžiais.

qzmwLBV.png

ir jo laiškas:

Spoiler

Sveikas Einarai, sveiki visi tie kurie skaitote mano šitą laišką, mano pagrindinis tikslas yra išaiškinti ne tik direktorių prižiūrėtojui, bet ir jums - serverio žaidėjai kodėl būtent aš kaip kandidatas esu tinkamas užimti TAKSISTŲ DIREKTORIAUS pareigas. Na manau galiu pradėti nuo trumpo prisistatymo, tie kurie manęs nepažįsta - tai serveryje esu žinomas kaip Jonas_Awp, šiame serveryje žaidžiu nuo 2018 metų, aišku kaip daugelis turbūt žino esu turėjęs direktoriaus pareigas tik kitoje firmoje tai yra Mechanikų direktorių, tada dar buvo Vasara ir aišku stengiausi padaryti firmą geresne nei ji buvo ir siekti geriausių darbo rezultatų. Mano tikslas šiuo metu yra ištaisyti klaidas kurias dariau būdamas direktoriaus pareigose, pasistengti išbūti šiose pareigose kuo ilgesnį laikotarpį ir per tą laiką nuveikti kuo daugiau visko su taksifirma, nes pati firma turi daug savo pliusų, bei privilegijų, kurios padės man vystyti firmą ir įgyvendinti ar realizuoti idėjas, kurias esu sugalvojęs. Aš kaip kandidatas esu pasirengęs išklausyti jūsų idėjas, pasiūlymus, kritiką (aišku argumentuotą), į kiekvieną žaidėją žiūriu lygiai, atsiradus problemai aš ją sprendžiu tai yra ieškau kompromiso tarp dviejų žmonių, esu neutralus žmogus jei įvyksta konfliktas nepalaikau nei vienos pusės, kadangi tai yra nelygybė iš manęs kaip direktoriaus - išlieku visada šalto proto, nesiveliu į konfliktus ar „bazarų kovas“ - kiekvieną dieną bandau atrasti kažką naujo ir įgyvendinti bent vieną procentą savo idėjų. Aš kaip kandidatas nesijaučiu geresnis už kitus, visi esame lygūs, gyvename po vienu dangumi, bei ant vienos žemės - aišku kiti žmonės to nesupranta ir kartais jaučiasi šiek tiek aukščiau žmogaus, aš toks nesu, kad ir kokias pareigas turėčiau aš išlieku žmogumi - esamos pareigos, privilegijos manęs kaip žmogaus nekeičia - išlieku toks koks ir buvau ankščiau. Mano firmos vizija yra paprasta - aš kaip direktorius stengsiuosi padaryti firmą geresne, tobulinti, vystyti ją - ir tempti į priekį ir nesvarbu kaip tai sunku bus, aš vis tiek savo tikslą stengsiuosi įgyvendinti. Firmoje kaip direktorius aš sieksiu maksimalių darbo rezultatų, kiekvieną dieną artėsiu prie tikslo - įgyvendinti savo visas idėjas firmoje, kurios manau patiks ne tik firmos darbuotojams, bet ir visiems žaidėjams - tai ir būtų kaip pliusas, kuris padės pritraukti žaidėjų į firmą ir sudominti juos. Aš turiu firmos plačią viziją, kuri atneš man gal būt kaip būsimam direktoriui didelių bei naudingų darbo rezultatų ir tie rezultatai, visos idėjos, firmos vizijospadės man užtikrinti gerą kelią direktoriaus pareigose ir aišku būsiu užtikrintas savo firmos ateitimi.

 

Ačiū skaičiusiems, tikiuosi suteiksit šansą ištaisyti klaidas, ir padaryti tai, ko galbūt nepadarė kiti!

 

EXxmWjt.png

Artėju jau ir link analizės pabaigos, priėjome ir prie paskutinio mano apsisprendimo bei Direktoriaus paskelbimo. Likę trys kandidatai yra sakyčiau ganėtinai skirtingi, tačiau visi turintys vienodą tikslą, o kuris geriausias - išsiaiškinti gana sudėtinga. Žvelgiant į viršuje esančią lentelę matome, jog Jonui_Awp pasisekė šiuose rinkimuose galbūt vos vos prasčiau nei kitiems likusiems kandidatams, todėl Jam skiriu trečiąją vietą ir viliuosi, jog išgirsi išsakytas pastabas ir nepasiduosi, o dar kažkada pabandysi pretenduoti į Direktoriaus kėdę. Dabar liko du kandidatai, kur į pagalbą atėjo ir mano kolega Tomcikas_Zdarof. Arnas_Sanra - didžiulį patirties bagažą sukaupęs asmuo, kuriam Taksi darbas yra lyg antrieji namai, tačiau jau yra begalę kartų buvęs Taksi firmos valdžioje. Aš garantuoju, jog šis asmuo išbūtų reikiamą ar net ilgesnį laikotarpį Direktoriaus kėdėje, tačiau mane kankina klausimas: Ar tu tikrai turi dar motyvacijos ir idėjų, neatsibos po savaitės? Juk tiek buvo progų suteikta, ar tikrai visko neįgyvendinai? O, Antonio_Escobar neturi daug patirties Taksi darbe, yra naujokas, neturėjęs Direktoriaus pareigų, bet turintis norą ir žvelgiantis į žaidimą šiek tiek kitu kampu. Manau, kad toks asmuo kaip Antonio turi žymiai daugiau motyvacijos ir noro, nes tai Jam būtų pirmas kartas. Tačiau rinkdamasis Arną, aš žinau, jog esu garantuotas pastovumu, Taksi firma tikrai laikysis gerai, bet daugiau nieko negaliu pasakyti. Tačiau kartu su Antonio eičiau į nežinomybę ir tik jam einant pareigas galėčiau matyti jo teigiamą ar neigiamą progresą. Taip pat Antonio motyvacinis laiškas buvo į dešimtuką, būtent tai ko aš ir norėjau, to žiūrėjimo į žaidimą kitu kampu. Vienas ir kitas turi pliusų bei minusų, tačiau manau, jog patirtis visada yra įgyjama ir aš einu į nežinomybę ir šį kartą apgailestauju Arno, tačiau jam skiriu antrąją vietą. O, tau linkiu didžiausios sėkmės ir viliuosi, jog šis padarytas sprendimas yra geras.
 

[!] Direktoriui neišbuvus reikiamo laikotarpio savo poste, jis bus perleidžiamas antros vietos nugalėtojui.

Redaguota nario Einaras_Bmw

Dalintis šiuo pranešimu


Nuoroda į pranešimą
Dalintis per kitus puslapius
Svečias
Ši tema yra užrakinta.

  • Aktyvių narių   0 nariai

    No registered users viewing this page.

×